Él gran tecnología liderar la ola de despidos que azota al Multinacionales tecnológicas americanas. En sólo tres meses, han anunciado planes para reducir su plantilla en un 51.000 trabajadoresterminando abruptamente años marcados por por un crecimiento exorbitante de su número de empleados.
Amazon, Microsoft, Google y Meta han abordado la reducción de personal, dejando Manzana -que ha ampliado su plantilla a un ritmo más cauteloso en los últimos años- como la única empresa del grupo que no ha comunicado despidos. Aun así, sus plantillas tienen un tamaño muy por encima de las cifras previas a la pandemia.
Alfabeto, matriz de Googleanunció el pasado viernes que reducirá su plantilla en 12.000 empleados. ha sido el último gran tecnología que ha anunciado una reestructuración de plantilla, una ronda que Meta abrió en noviembre de 2022 con un plan de 11.000 despidos. La medida supone reducir la plantilla un 13%, el mayor tijeretazo en términos porcentuales del conjunto de estos gigantes digitales.
El movimiento de Google se produjo días después de que Microsoft anunciara su intención de despedir a 10.000 empleados en todo el mundo, aproximadamente el 5% de su plantilla.
Amazon, que es el empleador más grande en el grupo Big Tech porque la logística detrás del comercio electrónico requiere mucho personal, lidera el ranking en términos absolutos después de anunciar 18.000 despidos.
Las grandes empresas tecnológicas no son, por tanto, ajenas a un contexto de incertidumbre y deterioro macroeconómico marcado por la desaceleración de la economía y la inflación. Los ingresos agregados de los cuatro que han anunciado despidos crecen un 9,5% interanual en el trimestre finalizado el pasado mes de septiembre, frente al 17% registrado en igual período de 2021. Estas empresas, que fueron las grandes beneficiadas por la explosión del consumo digital durante la pandemia, se están reajustando ante la desaceleración del crecimiento de sus negocios. El lema ahora es reducir costos y buscar eficiencias para mejorar los márgenes.
EXCELENTE CRECIMIENTO
Por ejemplo, Amazon aumentó su plantilla un 63% en 2020 debido al fuerte crecimiento del comercio electrónico durante la pandemia. La compañía moderó la contratación en 2021, pero su plantilla aún aumentó otro 24%. En los primeros nueve meses de 2022, último dato disponible, la plantilla se había recortado un 4% hasta los 1,54 millones. Él 18.000 despidos anunciados este año representan poco más del 1% de su fuerza laboral.
El vuelco ha sido abrupto, porque durante buena parte del año pasado algunas de estas grandes empresas siguieron el ritmo de fuerte crecimiento de sus plantillas, a pesar de las señales de alarma económicas. Siguieron la inercia de la aceleración de las contrataciones para acompañar las oportunidades de negocio derivadas del boom de la economía digital.
es el caso de Objetivoque en los primeros nueve meses de 2022 había sumado 15.000 empleados a los más de 87.000 que tenía al cierre de 2021. En total, la empresa -se embarcó en un costoso y arriesgado plan en torno metaverso– casi tenía dupliqué tu plantilla desde finales de 2019.
Alfabeto, matriz de Googlesumó algo más de 30.000 contratos entre enero y septiembre del año pasado para llegar a casi 187.000 empleados, cifra que supone aumentar la plantilla previa a la pandemia en casi 68.900 trabajadores.
Ahora cantan la mea culpa por haber sobredimensionado la fuerza de trabajo al asumir que el fuerte crecimiento nunca terminaría. “Muchas personas predijeron que sería una aceleración permanente que continuaría incluso después de que terminara la pandemia. Yo también, así que tomé la decisión de aumentar significativamente nuestras inversiones”, dijo. Mark ZuckerbergGerente General de Meta, al anunciar la primera gran reestructuración en la historia de la empresa.
En el mismo sentido, se ha dicho Sundar Pichi, CEO de Googlequien señala que el “crecimiento espectacular” de los dos últimos años le ha llevado a disparar las contrataciones, lo que se ha traducido en una plantilla sobredimensionada “para la realidad económica actual”.
Fuera de este colectivo también se han producido fuertes recortes, como los de Salesforce (8.000 puestos de trabajo); Twitter (cerca de 4.000); HP (hasta 6000) o Stripe (1100). En total, se han anunciado 120.000 despidos en la industria tecnológica desde noviembre, según el sitio web Layoffs.fyi.
LOS DESPIDOS DE LAS GRANDES TECNOLOGÍAS
- Amazonas Disparó un 63% su plantilla en 2020 por el “boom” del comercio electrónico. Los 18.000 despidos representan el 1% de su plantilla.
- alfabeto, matriz de Google, despedirá al 6% de su plantilla. En septiembre de 2022, su plantilla era un 57 % más alta que antes de la pandemia.
- Objetivo prescinde del 16% de sus empleados, 11.000 trabajadores. La compañía prácticamente duplicó su plantilla desde finales de 2019 hasta septiembre de 2022.
- microsoft Reduce un 5% su plantilla, que al cierre del ejercicio 2022 ascendía a 221.000 empleados. Tres años antes, empleaba a 144.000 personas. Los despidos afectan a 10.000 profesionales.
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