Señora Directora:
Durante el trimestre móvil octubre-diciembre de 2022 se registró una tasa de desempleo de 7,9%, pero lo más preocupante siguen siendo los casi 2,5 millones de personas que siguen teniendo empleos informales.
El empleo es el producto de varias variables. Por mencionar algunos: la inversión, la confianza en el mercado y la situación política. Cuando vemos que la proyección del PIB para este año va a ser negativa y nuestra economía entrará en recesión, sabemos que el empleo sufrirá y aumentará la informalidad laboral, sin acceso a un contrato ni seguridad social.
Frente a la agenda de productividad dada a conocer hace unos días por el Gobierno y sus acciones a favor de la formalidad laboral, insistimos en profundizar la labor público-privada considerando que la industria de servicios transitorios es el principal formador laboral, ya que, de nuestros trabajadores -300.000 contratos anuales – El 60% proviene del desempleo o la informalidad.
Debemos avanzar en las modificaciones a la Ley 20.123, que rige la industria de los recursos humanos, para impulsar de manera urgente la incorporación de más jóvenes y mujeres al mercado laboral formal, que sin duda son quienes hoy más lo necesitan.
Gonzalo Rivera
Presidente Asociación de Empresas de Recursos Humanos AGEST
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