Este miercoles, La Dirección del Trabajo emitió un dictamen que permite a los padres y madres que trabajan para un empleador realizar sus tareas a distancia, a través del teletrabajo, durante las próximas vacaciones de invierno.
esto, después del Ministerio de Educación (Mineduc) será informado este martes que, para evitar una mayor propagación de casos de Covid en el país, se decidió adelantar al 30 de junio el período de descanso de los escolares, que se extendería hasta el 25 de julio.
Esta opinión establece el sentido y alcance de la Ley 21.391, que modifica el Código del Trabajo, “Establecer la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para el cuidado de niños o niñas y personas con discapacidad, en los casos señalados”.
Según el dictamen, el “trabajador que tenga al cuidado personal de por lo menos un niño o niña menor de doce años, que se vea afectado por dichas circunstancias y la autoridad adopte medidas que impliquen el cierre de los establecimientos de educación básica, podrá optar por la modalidad. o impedir su asistencia”.
Según el documento, quienes necesiten postularse para el trabajo a distancia deberán presentar una declaración jurada en la que conste que el cuidado de sus hijos “se ejerce sin la ayuda o concurrencia de otra persona adulta”.
En concreto, sólo uno de los progenitores podrá solicitar la facultad de realizar su trabajo desde el domicilio.
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