Señor Director:
La reciente iniciativa legislativa para extender el postnatal es un paso en la dirección correcta para apoyar a las familias chilenas. Sin embargo, es crucial que este proyecto considere una extensión mayor de la licencia de paternidad y los derechos de los padres, más allá de los 30 días propuestos.
Actualmente, la paternidad es casi inexistente en el marco legal laboral chileno. Las mujeres contamos con ocho derechos sobre maternidad y algunos incluso con subsidios estatales. Sin embargo, el Estado no provee subsidios laborales a la paternidad, dejando en desmedro la corresponsabilidad e involucramiento temprano de los padres. Si bien hemos avanzado en leyes de conciliación de vida laboral y familiar, es necesario impulsar aún más la responsabilidad mutua de los cuidados y garantizar un mayor equilibrio en los tiempos destinados al trabajo no remunerado.
Insto a nuestros legisladores a considerar estas ampliaciones en el proyecto de ley. Es imperativo avanzar hacia un marco legal que, además de apoyar a las madres, fomente la participación activa de los padres desde el nacimiento de sus hijos, con miras a la equidad laboral de género.
Catherine Railhet
Gerente de Recursos Humanos Natura y Avon Chile
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