“Me gusta esa fórmula”, dijo hace unos días la ministra de Trabajo, Jeannette Jara. en respuesta a una consulta sobre la posibilidad de reducir los feriados y aumentar los días de vacaciones en el país, escenario que lo acercaría al modelo que impera en el mundo desarrollado.
“Hemos estado hablando con el Ministro de Hacienda para poder hacer una medida de esta naturaleza, porque en Chile hay varios feriados que uno podría pensar en tomarse y prolongar el período vacacional; Es una idea que ha surgido”, añadió el secretario de Estado en radio Pauta.
Pero, ¿dónde está Chile en comparación con el resto de América Latina en este tema? Una pista la ofrece el análisis de la Oficina del Cono Sur de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que partió de la base de que en la mayoría de las naciones los empleados tienen derecho a vacaciones anuales remuneradas.que es un período durante el cual pueden ausentarse del trabajo mientras aún reciben su salario.
En la región, aproximadamente el 57% de los trabajadores son asalariados, estando países por debajo de este promedio como Bolivia con poco menos del 30% y Honduras y Ecuador con el 44%. Chile, Costa Rica y Uruguay superan este promedio con un 68%.
Con respecto a las vacaciones, el informe señala que existen diversos factores que influyen en el número de días de descanso laboral a los que tienen derecho los empleados, como su antigüedad, el sector económico en el que laboran, la edad, la situación laboral, la formalidad u otros factores. .
Y tomando como referencia el número de días hábiles consecutivos de vacaciones pagadas luego del primer año de servicio para 18 países latinoamericanos, la investigación detectó que En la mayoría de los casos, incluidos Chile, Colombia, Uruguay, Venezuela y Guatemala, entre otros, la legislación establece 15 días remunerados al año.
Debajo está Honduras con 10 días hábiles después del primer año de servicio, Paraguay y México con 12 días consecutivos. Argentina otorga 14 días a partir del sexto mes de servicio.
En el otro extremo aparecen Brasil, Panamá y Perú con 30 días de vacaciones pagadas.
las vacaciones
En la región prevalece un escenario de entre 13 y 14 feriados oficiales al año.
Entre Los países con mayor monto este año son Argentina y Chile con 19 días, y Colombia y Brasil con 18 días. Al final están Bolivia, Ecuador, Honduras y El Salvador con 11.
“En algunos países, el número de feriados no oficiales puede modificar el número de feriados efectivos. Este es el caso de México, Paraguay y Nicaragua. En México los dos días de Semana Santa son feriados no oficiales, es decir, no están especificados en la Ley como descanso obligatorio, sin embargo, muchas empresas e instituciones públicas como universidades dan el día libre a sus trabajadores”, explica el informe.
En algunos casos, los días electorales también se declaran inhábiles. Por ejemplo, Chile tiene generalmente 17 feriados anuales, pero en 2024 se declararon dos feriados adicionales. El primero corresponde al domingo 9 de junio, debido a las primarias de alcaldes y gobernadores; y, el segundo, al domingo 27 de octubre por elecciones municipales, concejales y gobernadores regionales.
De igual manera en México también hubo dos feriados adicionales correspondientes al domingo 2 de junio por las elecciones presidenciales y el martes 1 de octubre por la toma de posesión del nuevo gobierno.
¿Y en la OCDE?
El informe, además de rescatar el panorama en América Latina, miró lo que sucede en algunos países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), referente para un estándar de mayor bienestar.
A modo de ejemplo, en la mayoría de los países del Viejo Continente las vacaciones llegan a los 25 días de acuerdo con lo que establece la directiva de la Unión Europea sobre ordenación del tiempo de trabajo.
En Corea y Türkiye se acerca a los 15 días, y sólo en Canadá y Japón se establecen 10 días anuales. En muchas naciones la negociación colectiva permite obtener un mayor número de días de vacaciones, como es el caso de Dinamarca y Alemania, que llegan a los 30 días.
Las vacaciones suelen oscilar entre nueve y 13 días al año. En Reino Unido, Australia y Grecia es inferior a nueve y en Japón, Corea, España y Türkiye es de 15 días.
Los grandes empresarios están abiertos a discutir el tema: “No nos parece mala idea. “Hay que evaluarlo por sus méritos”.
El presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Ricardo Mewes, se mostró abierto a discutir la posibilidad de reducir el número de días festivos y aumentar las vacaciones legales para los trabajadores locales.
“En principio no nos parece mala idea. Creo que hay que evaluarlo en sus méritos, y ver con antecedentes concretos cuál es el impacto económico que tiene”, afirmó el dirigente, quien además reiteró que no es la primera vez que se pone el tema sobre la mesa. “No es una idea nueva. “Esta idea ya se ha planteado antes y, por eso, me parece bien que podamos evaluarla y ver cuál sería el impacto que realmente tendría”, expresó.
Consultado sobre un posible efecto económico de un cambio de este tipo, ya que podría implicar un posible mayor costo para los empresarios, Mewes afirmó que todo depende de lo que se busque hacer. “Habría que ver cuál es la idea del ministro, porque no la hemos discutido. Pero creo que vale la pena abrirse a esa discusión y ver qué es lo mejor. Ya sean días de vacaciones o días administrativos, todo depende”, dijo Mewes.
