Deloitte US pidió a los empleados que trabajen en contratos gubernamentales que eliminen los pronombres de género de sus empresas de correo electrónico y abandonó sus programas más amplios de diversidad e inclusión, En la última señal de que las empresas están cambiando sus políticas después de la elección de Donald Trump.
La semana pasada, se pidió a la firma Four Four que trabaja para el gobierno de los Estados Unidos para eliminar los pronombres que indican su género de correos electrónicos enviados externamente, según personas familiarizadas con los detalles.
En un correo electrónico dirigido al personal de la práctica de los servicios públicos y gubernamentales de la empresa, que tiene aproximadamente 15,000 empleados, Se solicitó a los cambios que hicieran “para alinearse con las prácticas y requisitos emergentes de los clientes gubernamentales”.
Un correo electrónico separado enviado el lunes y visto por el Financial Times dijo que Deloitte US también “terminó” sus objetivos de diversidad, un informe anual de diversidad, equidad e inclusión y la “programación” de la empresa.
Deloitte US es la última firma en actualizar las políticas que abordan los problemas políticamente sensibles después del acceso descartó sus objetivos de diversidad global y sus programas profesionales específicos para cada grupo demográfico la semana pasada, También citando una “evaluación” del nuevo escenario político estadounidense.
En uno de sus primeros actos cuando regresó a la Casa Blanca el mes pasado, Trump ordenó a las agencias federales que eliminaran todas las referencias a la “ideología de género” de sus comunicaciones. La instrucción era parte de una orden ejecutiva destinada a “restaurar la verdad biológica al gobierno federal” que estableció que sería la política del gobierno de los Estados Unidos reconocer solo dos sexos en todos los documentos y mensajes oficiales.
Aunque la orden no obligó a las empresas privadas a tomar medidas específicas, requirió que las agencias gubernamentales garantizaran que “los fondos federales no se usaron para promover la ideología de género” y que las agencias tengan en cuenta los “beneficiarios de los beneficiarios” al tener contratos.
Él El cambio requeriría una revisión de los contratos federales Para garantizar que “no se les otorgue de una manera que promueva la ideología de género”, dijo un funcionario entrante de la Casa Blanca a los periodistas en ese momento.
En el correo electrónico la semana pasada a sus consultores del gobierno de EE. UU., Deloitte proporcionó una nueva plantilla de firma que los empleados deben configurar antes del 7 de febrero, según personas que recibieron el mensaje.
En un correo electrónico separado esta semana, Deloitte Us dijo que eliminaría sus programas DEI Después de “una revisión detallada de todas las directivas gubernamentales relevantes para garantizar que nos reunamos”.
La firma de contabilidad y consultoría había establecido previamente una serie de objetivos de Dei que buscaban lograr para 2025, Incluyendo el gasto de US $ 200 millones en “empresas dirigidas por afroamericanas” y el aumento del equilibrio de género y la diversidad étnica de sus socios, directores y directores de los Estados Unidos de los Estados Unidos.
La compañía continuará llevando a cabo algunas iniciativas, incluidos los eventos del mes de patrimonio, redes étnicas internas y “consejos de inclusión”, agregó el correo electrónico y continuará mejorando las prácticas de contratación para que sean “justas y no discriminatorias”.
“Todos son bienvenidos en Deloitte”, dijo el mensaje, preguntándole al personal que “se cuiden unos a otros”.
Deloitte US confirmó que se había proporcionado orientación sobre las firmas de correo electrónico al personal de sus prácticas gubernamentales y servicios públicos, pero se negó a comentar sobre los objetivos de Dei.
“Como contratista del gobierno de los Estados Unidos, tenemos una larga carrera de cumplimiento de los nuevos requisitos del gobierno”Añadió.
La Casa Blanca y la Oficina de Administración y Presupuesto, que supervisa los gastos de las agencias gubernamentales, no respondieron a las solicitudes de comentarios.
