Como anunció DF Mas hace dos semanas, La Escuela de Gobierno de la Universidad Católica tendrá nueva dirección.
Desde julio, la economista Andrea Repetto asumirá la dirección de la organizaciónLa decisión se formalizó después de dos meses de funcionamiento de un comité de búsqueda y después de la votación de la planta académica de la escuela.
El actual profesor de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) se sumará a un equipo donde han trabajado otras personalidades del mundo político y económico, como el actual presidente de Codelco, Máximo Pacheco; la Subsecretaria de Relaciones Exteriores, Gloria de la Fuente; y el exministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, quien ahora es director del Departamento del Hemisferio Occidental del Fondo Monetario Internacional (FMI).
Sobre su rol en la escuela, Repetto señaló que “ha hecho importantes aportes a la formación de grado y posgrado, a la creación de conocimiento ya la discusión de las políticas públicas en el país. Espero colaborar en la consolidación de ese trabajo”.
En particular, precisó que “me interesa que el compromiso con la excelencia académica y el abordaje interdisciplinario de los problemas públicos se traduzcan en un aporte relevante de la universidad al bienestar social de nuestro país”.
Repetto asumirá este cargo luego de que Osvaldo Larrañaga deje su mandato en junio. El también economista llegó al cargo convirtiéndose en el primer director de la Escuela de Gobierno, unidad académica que nació en 2017.
El nuevo director es el primer chileno en obtener un doctorado en economía del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). Además, tiene una maestría en economía e ingeniería comercial de la Universidad Católica. Su investigación se basa en la macroeconomía con enfoque en las finanzas públicas aplicadas, además de cruzar la psicología con su disciplina.
El nuevo director sostuvo que “espero que, en esta nueva etapa, la escuela avance en su aporte al público en un sentido amplio, que considere el rol conjunto que tienen el Estado, la sociedad civil y las organizaciones privadas en la tarea del desarrollo integral en el país.
Y en relación al trabajo interno de la universidad, señaló que “también me gustaría que la escuela brinde un espacio académico de reflexión compartida con las facultades que la acogen, estrechando lazos con sus académicos y ampliando las oportunidades de formación que tienen los estudiantes. acceso a las diversas carreras y programas de la UC, con esto también quisiera consolidar el compromiso que tiene la Facultad de promover la vocación de servicio público en Chile”.
Andrea Repetto se desempeñó anteriormente como profesora del Centro de Economía Aplicada del Departamento de Ingeniería Industrial y directora de la maestría en Economía Aplicada de la Universidad de Chile. También ha sido investigadora visitante en el Banco Mundial.
Minuta de última Reunión de Política Monetaria. Los consejeros del Banco Central analizaron el 2 de abril las opciones de reducir la Tasa de Política Monetaria en 75 o 100 puntos base, pero por unanimidad concordaron en la primera opción, considerando más bien factores tácticos y no sorprender a los mercados, de acuerdo con el acta del encuentro.
Programas de fidelización de la banca sufren fuerte ajuste. Los principales actores de la industria han debido hacer ajustes a los programas fidelización y reducir los esquemas de acumulación. De acuerdo a altos ejecutivos de la banca, la reducción de las tasas de intercambio que se aplicó en 2023 redujo los márgenes operacionales.
La incertidumbre del dólar. En medio de los comentarios del presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, sobre una falta de progreso en el control de la inflación, el dólar se cotiza en los $ 976,75 lo que implica una caída de $ 4,81 respecto del cierre del martes. Por su parte, los futuros del cobre Comex repuntaban 1,44% a US$ 4,39 la libra.
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“Alto manejo de inglés, oral y escrito”, “Se solicita que el postulante maneje un inglés fluido”, “Manejo de inglés, requisito excluyente”. Éstas son algunas de las frases que cada vez se ven más en las ofertas laborales de diversas empresas en los portales de empleo.
Y es que en los últimos años, el manejo de más de un idioma se ha posicionado como una de las necesidades clave para las compañías, en un contexto laboral y productivo conectado a nivel internacional, en el cual se ha vuelto crucial poder establecer una comunicación fluida con personas que viven en distintos países y tienen otros idiomas de origen.
Una necesidad que los head hunters locales han visto cómo cada día toma más fuerza. De hecho, así quedó consignado en la última edición del Panel Laboral UNAB -una iniciativa del Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Andrés Bello y la Dirección de Egresados, Empleabilidad y Redes (ALUMNI) de la casa estudios- que reúne a 26 reclutadores nacionales y tiene como fin monitorear el mercado laboral chileno.
En esta ocasión, como primer punto, se les pidió a los panelistas mencionar los idiomas más solicitados en los procesos de selección que han liderado durante el último año. De ellos, el 100% respondió que el inglés ha sido el más demandado por las compañías, seguido por el portugués (17%), el chino (9%) y el alemán (9%).
Luego, se les consultó por el nivel de importancia que tiene el manejo de un segundo idioma en distintos cargos. Aquí se evidenció que los cargos donde los expertos consideran que una segunda lengua es muy importante corresponden, primero, al gerente general, donde todos quienes responden opinan que es muy relevante, seguido por los gerentes comerciales y de finanzas, donde el 95,7% y 100% contestan que el desarrollo de idiomas es bastante o muy importante, respectivamente.
Le siguen los puestos de programadores, diseñadores de web y analistas de sistemas, abogados y periodistas, donde más del 80% de quienes responden, en todos los casos, consideran que un segundo idioma es muy o bastante relevante.
En la vereda contraria, para el caso de cajeros (80%), artistas (37,5%), vendedores (37,5%), trabajadores públicos (35,3%) y contadores (27,8%), es “nada importante” el manejo de un segundo idioma, según los reclutadores.
Nivel deficiente
Sin embargo, pese a que ha tomado fuerza la búsqueda de trabajadores que cuenten con un segundo idioma, la valoración que tienen los headhunters respecto al nivel de inglés que manejan los postulantes locales es crítica.
De hecho, un 87% considera que el nivel es deficiente, mientras que un 13% responde que es suficiente y ninguno contesta que es nulo o más que suficiente.
El sondeo, además, evidenció que todos los consultados han debido descartar a algún candidato que cumple con todos los requisitos necesarios para un cargo, pero no con el de idioma. En línea con esto, y a juicio del panel, el manejo de inglés ha adquirido un nivel de relevancia que podría incluso igualarse al de algún título académico. De hecho, un 83% de los head hunters se mostró de acuerdo con que el manejo de algún idioma puede ser incluso más importante que un grado obtenido como magíster, para el mercado laboral.
“Desde el 2013 a la fecha el inglés ha sido un requisito excluyente en más del 80% de los procesos relacionados con ingenieros civiles industriales y comerciales. En el caso de cargos de gerente comercial, desarrollo y gerencias generales más del 90% requiere inglés de manera excluyente”, ejemplifica Felipe Arteaga, de Uno A Uno Head Hunter.
Su opinión es respaldada por Patricia Codecido de Global Jobs, quien agrega que es común encontrarse con candidatos altamente calificados. Sin embargo, dice, “nos enfrentamos al desafío de que, lamentablemente, su dominio del idioma inglés no es adecuado para el contexto empresarial y las exigencias de la posición en cuestión”.
Para la economista del Instituto UNAB de Políticas Públicas, Francisca Espinoza, los resultados evidencian que es de especial importancia que los profesionales chilenos tomen en consideración esta habilidad, “que es cada vez más demandada por el mercado laboral, es crucial para que opten a mejores oportunidades laborales, y para que el conocimiento de inglés u otros idiomas no se convierta en una barrera de entrada a distintas posiciones. Además, una fuerza laboral más calificada, que tiene más facilidades de interactuar con el mercado internacional, tiene efectos directos en el desarrollo económico de nuestro país”.
A modo de cierre, y para continuar conociendo las expectativas de los head hunters respecto al estado del mercado laboral actual, se les consultó respecto a cómo creen que será la situación del desempleo en los próximos tres meses. Aquí, un 48% considera que el desempleo se mantendrá constante, mientras que un 30% cree que disminuirá y el 22% restante que aumentará.
El dólar bajaba este miércoles con vaivenes que siguen la tendencia del cobre, también a medida que los traders reconsideran el apretón crediticio de ayer en la tarde por los comentarios del presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, quien señaló una falta de progreso en el control de la inflación en Estados Unidos.
La paridad caía $ 5,88 a $ 977 al inicio de la tarde en el mercado chileno, después de haber caído a $ 971 a media mañana, según las cotizaciones en Bloomberg. De forma paralela, el cobre Comex subía 0,67% a US$ 4,36 la libra, moderando el alza que lo impulsó a US$ 4,4 durante la mañana. El dollar index bajaba 0,16% a 106,09 puntos.
Bolsa chilena extiende racha de pérdidas y Wall Street cae también a medida que inversionistas cambian acciones por bonos
Cobre y tasas de interés
Goldman Sachs espera ver al cobre en US$ 5,44 la libra en el primer trimestre del próximo año a causa de un “significativo” déficit, según dio a conocer un estratega del banco de inversión este miércoles en el marco de la Cesco Week 2024, algo que habría confirmado en sus reuniones con otros participantes del evento mintero.
“Los precios del cobre vuelven a subir este miércoles respaldados por un auspicioso futuro producto de la demanda esperada para el metal durante los próximos 10 años, un déficit estructural podría sugerir un rally importante”, escribió en una nota el analista senior de mercados de Hantec Markets, Renato Campos.
Esto ocurre en un contexto donde las condiciones financieras se relajan en el mercado de crédito estadounidense, después de que ayer la tasa de interés a dos años llegara a 5% por primera vez desde noviembre, presionada por comentarios de Powell. Hoy la tasa bajaba 6,8 puntos base (pb) a 4,92%.
“El presidente de la Fed reconoce que la inflación de EEUU se está demorando en converger a su objetivo y menciona que se requerirá esperar antes de comenzar el proceso de recortes en su tasa de política monetaria. Ello motiva una primera reacción al alza en las tasas de interés globales, pero que se ha ido revirtiendo en lo último”, recapituló Bci Estudios en su informe diario de mercados.
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