El fin de año trajo consigo varios movimientos de ejecutivos del Banco Santander Chile.
Uno de los cambios más relevantes fue la salida del gerente de recursos humanos, Jorge Peña, quien ingresó al banco en 1998.
Asimismo, durante diciembre se jubiló de la empresa el gerente de marketing, Paulo Molina, quien ocupaba ese cargo desde 2002. Anteriormente había sido subdirector de la misma área durante varios años, sumando más de tres décadas en el banco español.
A lo anterior se sumó la salida de Sergio Ávila, quien ocupaba la vicepresidencia ejecutiva de administración del Banco Santander. A finales de octubre dejó la empresa tras 28 años.
Recientemente, su nombre fue sondeado para asumir la dirección general de Transbank.
Consultado por DF, Banco Santander respondió que “estos movimientos han sido procesos y ciclos naturales, anunciados y decididos por los propios ejecutivos y no corresponden a grandes reestructuraciones”.
Movilidad interna
La semana pasada, el gerente general de Banco Santander Chile, Román Blanco, a través de su cuenta de Linkedin, afirmó que la empresa cree “en las oportunidades que brinda la movilidad interna”.
El ejecutivo destacó que a noviembre un total de 1.572 personas tuvieron desarrollo profesional dentro del banco, lo que representó el 17,61% de la movilidad interna. “Hemos nombrado 200 nuevos directivos, destacando que el 55,5% han sido mujeres, reafirmando nuestro compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades”, añadió.
Blanco también destacó algunos movimientos recientes, como el nombramiento de Patricia Pérez como gerente financiera, en reemplazo de Emiliano Muratore, quien asumirá en marzo como director financiero de Itaú Chile.
Además, mencionó a Marcelo Magri, quien asumirá como titular de la Correduría de Seguros en la vicepresidencia de Gestión Patrimonial y Seguros, y a Alex Ponce, quien liderará el área de costos y proveedores del banco.
