Cartas a los afiliados, información en su lugar web y transmisión Son algunas de las estrategias que han desplegado el AFP para comunicar a sus usuarios el aprobación de la reforma de pensiones.
En esa línea, hace unos días el CEO de AFP Cuprum, Martín Mujica, Él hizo un Seminario web en el que valoró el Aumento de ahorros y modificaciones destacadas como fondos generacionales, Aunque reiteró su preocupación por algunos sujetos que deben analizarse, como esos efectos sobre la rentabilidad.
“Hay cosas que creemos que pueden manejarse bien y que serán positivas, como los fondos generacionales.. Pero, sin embargo, hay Dos componentes que creemos que debemos analizar con mucho más cuidado “dijo.
El gerente general del administrador explicó que 1.5% del préstamo Irá a un bono emitido por el fondo que será administrado por el estado. “Pero ese bono Tendrá una tasa de bonificación estatal y esa tarifa suele ser más baja que si ese dinero hubiera ingresado directamente a la cuenta individual (de la AFP) “, dijo Mujica.
El segundo componente que debe verse con precaución, a Couprum, es el Oferta de acciones de los afiliados. “Vamos a tener una vez cada dos años de transferencia de algo como US $ 18 mil millones de varios AFP a otro. Eso lo hace muy difícil, y somos Trabajando para ver cómo minimizamos ese impacto en el futuro-, pero Hace que sea difícil tener carteras óptimas a largo plazo “Dijo Mujica.
AFP está preocupada por Impacto que se puede generar en la licitación sobre la rentabilidadespecialmente derivado del proceso de transferencia. Sin embargo, se centró en lo que viene. “Lo hicimos ver en la discusión legislativa, pero Ahora que ya está definido, tenemos eso con nuestro conocimiento y nuestra experiencia, vemos cómo lo hacemos para organizar que este proceso de transferencia de activos lo hará de la mejor manera posible. Nos vamos a concentrar a partir de ahora ”, dijo.
Concéntrese en lo que viene
Preguntado por los afiliados sobre cómo Cuprum catalogó la reforma, Mujica dijo: “Hablaré desde el punto de vista técnico porque tenemos que Centrarse es lo que viene al frente. ”
En opinión del ejecutivo, “Esta ley es una gran oportunidad para todos los afiliados Debido a que el sistema de pensiones necesita aumentar los ahorros y con esto hay una inyección de ahorros futuros que permitirán las pensiones. ”
Añadió que “Nuestro compromiso será trabajar para que todos los cambios que traiga esta ley se implementará de la mejor manera posible.Siempre tratando de optimizar la devolución de los fondos. ”
El CEO del administrador dijo “Esta reforma no nos atrapó en sorpresa. Hemos estado trabajando durante varios meses Y ensamblar equipos porque tienes que ajustar muchas cosas. Se crean nuevas cuentas, nuevos beneficios, nuevos fondos, nuevas cotizaciones y, por lo tanto, hay muchas cosas que hacer. ”
Por lo tanto, concluyó que “vamos a trabajar duro para que esto esté bien definido en la regulación, en las regulaciones y también poder implementarlo bien”.
Experiencia de fondos generacionales
Por ejemplo, se dirigió Cambios que serán en términos del fin de los multifonds y el tránsito a fondos generacionales. Mujica dijo que deberían “Genere mejores retornos a largo plazo que las multiplicadas actuales si esto se implementa bien”.
En esa línea, recordó que hay muchos países que ya lo tienen, como EE.UU, InglaterraAdemás de los países de Asia y Europa y que en América Latina, algunos lo han creado recientemente. Este es el caso de México unos cinco años y Costa Ricaque actualmente se encuentra en el proceso de implementación.
“Es una solución moderna que debería funcionar bien y si la regulación está bien realizada, no debería haber ningún problema con el patrimonio de las personas”, dijo y recordó que el director tiene experiencia en la implementación, debido a su presencia en países como México. y los Estados Unidos.
Propiedad de la propiedad y heredabilidad
Una de las preguntas formuladas por los afiliados del administrador fue sobre el Propiedad de fondos y herencia. Mujica respondió que “hay un 4.5% que va a la cuenta individual y un precio del 1.5% del empleador que va a un préstamo, pero que después de 30 años se transformará en un precio directo a la cuenta individual”
En ese contexto, dijo que “Por supuesto, todo lo que está en la cuenta individual continúa con las mismas características que tiene hoy: es propiedad de cada uno de los afiliados, no es del estado, no es de la AFP, es heredable”.
En el préstamo, dijo que “es una bonificación emitida por el fondo administrado por el estado y que cada uno de esos bonos estará en nombre del afiliado o el trabajador por el cual el empleador hizo ese precio. Por lo tanto, también es propiedad de cada uno de los afiliados y es heredable. ”
Sin embargo, el ejecutivo dijo que “El proceso de cómo será heredable no es tan claro” Y señaló que Tendrá que generar a través de las disposiciones y regulaciones un proceso en el que esto puede transformarse en herencia. “No sabemos cómo lo hará, pero el concepto de que es heredable es correcto”, dijo Mujica.
