Un viernes intenso es lo que se vivió hoy al interior de la Dirección del Trabajo (DT). Durante la mañana varios Se notificó a los funcionarios del servicio que sus contratos de trabajo -en régimen contractual- no serían renovados.
“Hoy nos encontramos aquí, ante una situación alarmante que refleja la peor cara de un sistema que dice defender los derechos laborales, pero que, en la práctica, está socavando los principios fundamentales de la dignidad humana en el trabajo”, señalaron. funcionarios de la institución a través de un comunicado público.
En detalle, se trata de la Desvinculación de 42 personas: 32 funcionarios de la Dirección Nacional, ocho funcionarios regionales y dos asesores de gabinete.
“En la Dirección del Trabajo, organismo que debe garantizar la protección de los derechos de los trabajadores, se han cometido violaciones a los principios más básicos de justicia y equidad. “El trabajo decente, ese concepto que hace unos años nos llenaba de esperanza y nos animaba a luchar por una sociedad más justa, hoy está siendo destruido por decisiones autoritarias e infundadas, que buscan despojar a miles de familias de sus medios de subsistencia”. , añade el comunicado de los funcionarios.
Dirección del Trabajo descarta “reconsiderar” su fallo sobre trabajadores sin jornada laboral establecida
En esta línea, la comunicación menciona que La destitución de los funcionarios “encaja perfectamente con los despidos que también se están realizando en el Municipio de Santiago, donde el Partido Comunista -que hoy nos dirige en esta Dirección y también en el ministerio- perdió el cargo en las últimas elecciones municipales”y acusó que la intención del Director Nacional, Pablo Zenteno, es “incorporar a la DT a los militantes de su comunidad que se quedarán sin trabajo en el municipio, lo que explicaría el altísimo y, a la vez, similar número de despidos en ambas instituciones”. Acusación que fue elevada esta tarde al propio director de Trabajo, quien descartó que los despidos fueran con ese fin.
La respuesta del servicio.
Diario financiero Se contactó con el director de Trabajo, Pablo Zenteno, quien negó que se trate de despidos con fines políticos para reubicar funcionarios.
Según explicó Zenteno, se trata de despidos de funcionarios que laboraban en áreas con programas ya finalizados o por finalizar, de los departamentos de gestión de personas, tecnologías de la información y usuarios.
“Hubo dos procesos muy estructurales aquí en la Dirección del Trabajo, que vinieron de la administración anterior, que tuvieron que ver con la implementación de la Ley de Planta, particularmente la clasificación, y por otro lado la implementación de todo lo que era el registro laboral. electrónica (REL) y MiDT, que fueron dos proyectos de modernización que requirieron mucha inversión en recursos, pero también mucha contratación, particularmente en la Dirección Nacional, en el área de personas y en el área de tecnología”, comenzó explicando Zenteno.
Así, según explicó la autoridad, Estas medidas están llegando a su fin y el servicio también necesita fortalecer otras áreas que están relacionadas con las prioridades del servicio, como los procesos de inspección y la implementación de nuevas normas laborales, como la Ley Karin y la ley de las 40 Horas, por ejemplo.
“Efectivamente la Dirección Nacional ha notificado la no renovación a 32 funcionarios, a otros ocho funcionarios regionales, pero eso es producto del proceso normal de evaluación que realizan las autoridades regionales, y dos asesores de gabinete de la Dirección Nacional”, explicó Zenteno. .
Y aunque los funcionarios involucrados ya fueron notificados, el director nacional agregó que según instrucciones del Ministerio de Hacienda realizarán un diálogo con las tres asociaciones de funcionarios para revisar si es posible revertir la decisión en algunos casos.
“Vamos a iniciar un proceso de diálogo con nuestras tres asociaciones para revisar caso por caso, y en el caso justificado de que se pueda revertir la situación de alguno de estos 32 funcionarios, revocaremos la decisión en la medida que sea necesario. para la institución o tratar de asegurar que puedan seguir realizando labores más operativas en una oficina. De lo contrario, se mantendrá la decisión y ese cupo se cubrirá mediante una licitación pública para reforzar las oficinas”, dijo Zenteno.
El llamado de atención de la justicia a la Dirección del Trabajo para una calificación de servicios mínimos
Respecto a las críticas de que se esté separando a funcionarios con fines políticos, Zenteno descartó esa posibilidad. “Absolutamente descartado, porque las inscripciones a las plazas que eventualmente queden disponibles para las oficinas se cubrirán por la modalidad que tenemos que es el concurso público, que es un proceso al que pueden postular diferentes personas. Hay un proceso de selección y prueba, y lo vamos a iniciar ahora a finales de diciembre para que estos nuevos funcionarios puedan ingresar a las oficinas a partir de marzo”.
Sin embargo, los funcionarios podrán presentar sus recursos de no renovación hasta el 9 de diciembre. Posteriormente, y hasta el 13 de diciembre, el perfil de las personas que no fueron renovadas para ver quiénes tienen las capacidades y aptitudes para reconvertirse al área operativa. Si se rechaza el recurso, se abrirá un concurso público para cubrir la vacante.
