Jamie Dimon dijo que las subidas de tipos de la Fed podrían tener que ir más allá de lo que se espera actualmente, pero está a favor de una pausa para ver el impacto total de las subidas del año pasado..
Hay un 50% de posibilidades de que las expectativas actuales sean correctas, suponiendo que la Fed aumente su tasa de referencia a alrededor del 5%, y un 50% de posibilidades de que el banco central tenga que subir al 6%, dijo el director. Ejecutivo de JPMorgan Chase & Co. en una entrevista transmitida el martes por Fox Business.
“Estoy del lado de que podría no ser suficiente”, dijo Dimon. “Lleva un tiempo ponerse en marcha. Él se puso al día. No creo que haya ningún daño si esperas tres o seis meses”.
El presidente ejecutivo del banco más grande de Estados Unidos hizo sus comentarios antes de los datos de inflación de Estados Unidos que se publicarán el jueves y los resultados del cuarto trimestre de los principales bancos a partir del viernes. Los encargados de formular políticas de la Reserva Federal desaceleraron sus aumentos de tasas el mes pasado, elevando los costos de los préstamos en 50 puntos básicos después de cuatro aumentos consecutivos de 75 puntos básicos. El objetivo de la tasa de referencia está entre 4,25% y 4,5%.
La amplia entrevista tuvo lugar el lunes en la conferencia anual de banca de inversión en atención médica de JPMorgan en San Francisco, la primera vez que se lleva a cabo en persona desde antes de la pandemia. Dimon, quien ha sido un defensor de que los empleados vayan a la oficina, dijo que alrededor del 60% del personal de JPMorgan lo hace a tiempo completo y que “casi el resto” está allí la mitad del tiempo.
En cuanto a la economía, Dimon reiteró los comentarios que ha hecho durante gran parte del año pasado, diciendo que si bien el consumidor se mantiene fuerte, persisten mayores riesgos. Citó el impacto de la invasión rusa de Ucrania y el ajuste cuantitativo.
Si bien sus pares, incluidos Goldman Sachs Group Inc. y Morgan Stanley, están despidiendo empleados, JPMorgan “todavía está en modo de contratación”, dijo Dimon, y agregó que comprende por qué las empresas son cautelosas. Dijo que la presión salarial ha disminuido un poco a medida que bajan los niveles de deserción.
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