Durante el tercer trimestre de este año, las expectativas de contratación en Chile Rise, según un informe de ManpowerGroup.
Él “Índice de expectativas de empleo neto“—Calculado restando el porcentaje de empleadores que anticipan reducciones en sus niveles de personal de aquellos que planean contratar, son del 18 % en el caso de Chile,” que representa una recuperación con respecto al 13 % registrado en el segundo trimestre del año y un aumento de 7 puntos porcentuales en comparación con el mismo período de 2024 ″.
En detalle, El 38 % de los empleadores proporcionan un aumento de contratación20 % anticipa una disminución, el 41 % dice que no habrá cambios y el 1 % de los empleadores no están seguros.
Frente a sus pares medidos de sudaméricoA, Chile está por debajo de las expectativas de contratación de Brasil (33%), Perú (24%), Colombia (20%) y debajo de Argentina (3%), que es la nación con la peor vivienda de la medición.
En el global de 42 países considerados en la medición, la mejor expectativa de contratar el período es para Emiratos Árabes Unidos (48 %) y La medición promedio Es (24 %).
Por regionesDestaca Southern Chile con una expectativa de la región del 39 %, el Norte sigue con el 20 %, el “centro” aparece con 13 %y la región metropolitana con 12 %.
“Este escenario obliga a las empresas a preparar y retener talento en entornos cambiantes, centrándose en la empleabilidad y la capacitación continua”, dice JOrge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile y Director de Experis para América del Sur, en un comunicado.
Respecto a los sectoresEl área de transporte, logística y automotriz registró la cifra más optimista con 41 %. “El crecimiento de sectores como la información y las tecnologías de logística responde tanto a las tendencias globales como a los factores locales”, dijo Gamero.
“Tan pronto como al sector de logística y transporteAunque muestra un aumento significativo, podemos ver un impulso mayor en el próximo trimestre, considerando que septiembre suele ser un mes de alta actividad en Chile, generando un aumento de la contratación en esta industria ”, agregó.
La lista continuó con Tecnologías de la información (39 %), otros (27 %), bienes y servicios de consumo (24 %), servicios de comunicación (20 %), industrias y materiales (6 %), finanzas y bienes raíces (5 %), energía y servicios públicos (0 %) y cierra con una contracción del 5 %del área de salud y ciencias de la vida.
“En el caso de usted, la escasez de talento especializado y la necesidad de que las empresas se adapten a la transformación digital están generando una demanda sostenida por profesionales con habilidades tecnológicas”, comentó Gamero.
El estudio también revela que casi 6 de cada 10 compañías (57%) ya están adaptando sus estrategias de recursos humanos a la Envejecimiento de la fuerza laboraly que el incertidumbre comercial Global está afectando directamente las decisiones de contratación en más del 60% de las empresas consultadas.
