Finalmente, el Gobierno ingresó este lunes a la Cámara de Diputados y Diputadas el proyecto denominado “Más mujeres en los directorios”, que -como su nombre indica- pretende incrementar la presencia femenina en las referidas instancias de sociedades anónimas y sociedades anónimas especiales. .
Tal como lo anunció hace unas semanas la subsecretaria de Economía, Javiera Petersen, la propuesta contempla una fórmula mixta de cumplimiento gradual, con el objetivo de que seis años después de su entrada en vigencia se requiera que al menos el 40% de la junta directiva ser mujer .
En los tres primeros años se aplicará el modelo de cuotas recomendadas, en las que “se propondrá cumplir con una cuota de al menos un 20% de mujeres”, según el proyecto. Mientras que entre el tercer y quinto año, la cuota recomendada será del 40%.
Una vez que se alcance el sexto año, esta tarifa sugerida del 40% será requerida por ley.
El ente encargado de monitorear el incumplimiento de las cuotas durante los seis años será la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), a la cual la empresa deberá informar y explicar al día hábil siguiente de la elección de su directorio sus razones y fundamentos por los cuales no se cumplieron. t.
Luego, estos serán publicados por la misma CMF y por el sitio web institucional de la misma empresa y sin sanción asociada.
En caso de no cumplir con los porcentajes de cuota, las sociedades deberán repetir la elección de directores de las asambleas de accionistas hasta cumplir con dicha cuota. En caso de que persista el incumplimiento, la CMF “podrá aplicar sanciones de conformidad con las reglas generales y su política de fiscalización”, de acuerdo con sus atribuciones y funciones vigentes.
Las empresas privadas que deben cumplir con la ley son las supervisadas por la CMF, como los bancos, las compañías de seguros y las administradoras de fondos, así como las empresas especiales sujetas a normas específicas como las Administradoras de Fondos de Pensiones.
El proyecto trata de una modificación a la actual Ley de Sociedades Anónimas y está previsto que comience su tramitación en la comisión de Mujer e Igualdad de Género de la Cámara.
Mecanismos y sustitutos
El mecanismo o forma de garantizar el cumplimiento de las cuotas sugeridas o exigidas será de los accionistas de cada sociedad, quienes lo determinarán de acuerdo con su propia realidad y estatutos.
Mientras que para quienes sean directores suplentes de las sociedades también deberán ser mujeres y esta obligación comenzará a regir a partir del sexto año contado desde la entrada en vigencia de la ley.
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