La columna de Lorenzo Constans: Seguridad laboral: un desafío permanente

Si de algo estoy seguro es que, en los últimos 6 años, la seguridad y salud en el trabajo dio un salto exponencial en la protección de los trabajadores que no hubiera imaginado cuando comencé a transitar este camino. Antes hablábamos con cierta perspectiva y distancia de un nuevo mundo laboral que se asomaba en el horizonte, que traía consigo nuevos riesgos, tecnologías y desafíos de un mundo cada vez más globalizado. Hoy, mirando con perspectiva, puedo decir que fuimos y somos parte de esos cambios, nos adaptamos para cumplir con nuestra tarea de proteger a los trabajadores del país y forjamos las condiciones para una mayor y mejor seguridad laboral.

Sin ir más lejos, la pandemia del coronavirus fue un ejemplo de estos cambios: por primera vez una enfermedad viral podía catalogarse como ocupacional. La llegada del Covid-19 puso a prueba el sistema de salud en general, la mutua y el papel social que jugamos. El trabajo conjunto en una alianza público-privada nos permitió enfrentar la emergencia sanitaria, donde todos los actores estuvieron disponibles para colaborar y enfrentar el tremendo desafío que enfrentábamos. En este contexto, por nuestra parte, entre 2020 y lo que va de 2022, hemos movilizado recursos por un total de $51.383 millones, que considera gastos médicos, prestaciones económicas, apoyo operativo y gastos generales.

Pero como mencioné anteriormente, ya estábamos mirando con atención este nuevo mundo laboral y anticipándonos a los esfuerzos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, estamos comprometidos tanto con la prevención de riesgos como con la gestión de accidentes, pensando siempre en el bienestar de los trabajadores. . Es así como, entre 2016 y 2022, aumentamos la inversión en prevención en un 57%, lo que consideró no solo nuevos programas preventivos, sino también la transformación digital necesaria para apoyarla. En una gestión integrada entre Mutual de Seguridad, nuestras empresas asociadas y los trabajadores, en el mismo período redujimos la siniestralidad laboral en un 32% y redujimos la fatalidad laboral en un 42%. Estas cifras nos dicen que vamos en la dirección correcta, pero para avanzar hacia nuestro compromiso de Cero Daño, todavía tenemos que enfrentar importantes desafíos en esta área.

Uno de nuestros focos de trabajo durante este período ha sido la seguridad vial, ya que los accidentes de tránsito representan la principal causa de muerte de los trabajadores en Chile. Hemos abordado el problema vial desde una perspectiva integral, lo que nos permite no solo contribuir desde la política pública donde impulsamos el Acuerdo Nacional por la Seguridad Vial en 2018, sino también desde el trabajo preventivo específico con nuestras empresas adherentes, poniendo todo nuestro empeño en proteger trabajadores en las vías, apoyado en campañas y estudios para identificar comportamientos peligrosos de todos los actores de la vía y poder reducir la siniestralidad.

Considerando nuestro rol como entidad de la Seguridad Social de Chile, en 2020 decidimos intensificar nuestra capacidad para resolver los problemas contingentes que han surgido del nuevo mundo del trabajo. Es así como avanzamos en un modelo de cobertura para los trabajadores independientes, en particular los mensajeros de reparto, implementando alianzas con plataformas digitales de entrega a domicilio para que quienes les prestan servicios puedan acceder oportunamente a la protección de la seguridad social contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. . Nuestro compromiso es claro: ser independiente no significa ser informal y queremos acercar la seguridad social a los trabajadores independientes.

Hoy reconocemos que el mundo laboral actual seguirá cambiando, y por ello estamos trabajando sistemáticamente para detectar a tiempo los desafíos futuros y liderar el desarrollo de la Salud Ocupacional en Chile, en un sistema que complementa a la Salud Común desde hace casi 55 años. , generando un todo virtuoso que brinde cobertura a la población trabajadora de nuestro país. Del mismo modo, creemos firmemente que la asociación público-privada, en la que participan tanto empleadores como trabajadores, representa un modelo exitoso dentro de la Seguridad Social que ha traído muchos beneficios a las personas. Todo esto nos moviliza a reafirmar nuestro compromiso irrestricto con los 2,2 millones de trabajadores adscritos a la Mutual de Seguridad y por ello queremos generar soluciones que busquen lograr, en un futuro cercano, que ningún trabajador sufra un accidente. Esa premisa es y será nuestro mayor desafío.