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Las claves de la reforma de pensiones aprobada en el Congreso

Martina E. Galindez

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Luego dos años y un mes de admitido el Reforma de pensiones, este miércoles la iniciativa fue aprobada por la Cámara de Diputados y enviado a la leyque beneficiará a unos 2.8 millones de pensionados.

El proyecto refuerza la institucionalidad de la seguridad de las pensiones, establece el aumento de la pensión universal garantizada (PGU), entre otras medidas detalladas por el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, a través de un minuto.

La ministra de Trabajo de Chile, Jeannette Jara, celebra con el ministro de finanzas, Mario Marcel, la aprobación de un proyecto de ley para reformar el sistema de pensiones privadas del país, en el Congreso en Valparaíso, Chile, el 29 de enero de 2025. Reuters/Rodrigo Garrido

Uno de los puntos pendientes de la reforma es el aumento que establece para la pensión universal garantizada (PGU), El que aumentará a $ 250 mil, además del acceso a los beneficiarios de las leyes reparadoras, como Retting, Valech y la antigua política exonerada.

Seis meses después de la publicación de la ley, el monto se incrementará para los beneficiarios de la PGU que tienen 82 años o más. Dentro del mismo período, se agregará el anfitrión de los pensionistas de cualquier ley de reparación indicada anteriormente.

Hacia 18 meses de publicado la ley, recibirán el PGU aumentado y reajustado, que tienen 75 años o más.

En los 30 meses de la legislación, la gente de 65 años o más a la nueva cantidad de PGU.

Además, se afirma que el PGU continuará enfocado en adultos mayores de 65 años o mayores, pensionistas o no, que son parte de los 90% más vulnerable a la población.

El aumento de PGU, afirman del gobierno, proviene del dinero obtenido en el Ley de cumplimiento fiscal.

Además, se establece que, dentro de los primeros cinco años, El PGU solo será reajustado por el índice de precios al consumidor (CPI). Posteriormente, se establece un procedimiento para el Consejo Asesor de Pensiones (CCP) y los Ministerios del Consejo Fiscal Autónomo (CFA) de Finanzas y Bienestar Laboral y Social.

¿Cómo mejorarían las pensiones de hombres y mujeres con la reforma, de acuerdo con la tabla técnica?
Cómo las pensiones de hombres y mujeres mejorarían con la reforma, según la tabla técnica. Raúl Zamora/Aton Chile

Del gobierno, enfatizan que actualmente el dinero contribuyó principalmente a los trabajadores, aquellos que citan el 10% de su remuneración imponible, más el 1,5% pagado por los empleadores al seguro de discapacidad y supervivencia (SIS).

La reforma del gobierno establece un precio adicional del 7% para los empleadores. “Con esta nueva contribución del 7%, se fortalecerán los ahorros individuales para mejorar las pensiones futuras, y se creará la seguridad social que brindará beneficios para mejorar las pensiones de los jubilados actuales y compensar a las mujeres por su mayor expectativa de vida”, afirman de Trabajo y pronóstico social.

En total, los empleadores pagarán 8.5% (al 1.5% actual, agregue el 7% adicional)el que romperá eso 4.5% ir a ahorros individuales de trabajadores, El que comenzará a los 12 meses de publicado la ley, que aumentará las pensiones. Tiene un período de nueve años para las PYME y, por lo tanto, salvaguarda la capacidad del empleo.

A 2.5% ir a la seguridad social para contingencias, discapacidad, supervivencia y beneficio para las mujeres.

Esto financiará el rendimiento habitual de la invalidez y supervivencia SIS, y la nueva compensación para las mujeres por más esperanza de vida. El SIS será administrado por el Seguro Social.

Otro 1.5% va a la contribución diferida con rentabilidad protegida, que también será administrado por el Seguro Social, con el cual se financiará el beneficio de 0.1 UF por año citado.

Esta contribución Tendrá una lista de 25 años (2.5 UF). El requisito será de 10 años para las mujeres en la primera década de validez y, después de ese período, será citado por 15 años; Para los hombres, el requisito de acceso será citado de 20 años.

El beneficio por año citado se aplicará por completo durante los primeros 20 años y de manera decreciente para los siguientes 10.

Pensiones
11 de noviembre de 2022 Pensiones, jubilados, personas mayores, trabajadores, AFP, Foto de jubilación: Andrés Perez

Entre los aspectos pendientes de la reforma de las pensiones, también se incluyen una serie de aspectos regulatorios para la industria que administra el sistema de pensiones.

Por lo tanto, se establecen espacios e incentivos para que la entrada de nuevos inversores de fondos de pensiones, lo que significaría efectos en la concentración actual de la industria. Con esto, los operadores del sistema se ampliarán y se diversificarán para reducir los costos de los afiliados.

Dentro de lo anterior, se establece que estos nuevos inversores pueden ser personas naturales o legales que cumplen con una serie de requisitos. Entre estos últimos están Bancos no subsidiarios, así como cajas de compensación, que deben tener la autorización de la superintendencia de pensiones. Las inspecciones serán ejercidas por la Comisión para el mercado financiero (CMF) o la Superintendencia de Pensiones (SUSESO).

También se establece que los administradores no pueden pertenecer al mismo grupo de negocios, o Tampoco pueden invertir en activos emitidos o intermedios por las entidades que forman parte de su grupo empresarial. Tampoco pueden ofrecer servicios junto con su turno. Ninguna entidad relacionada puede otorgar beneficios o incentivos para que el afiliado incorpore.

Él Instituto de Seguridad Social (IPS) Las entidades de inversión pueden requerir funciones de apoyo. Del mismo modo, el sistema de recaudación de pensiones será centralizado, a través de una licitación, en la que el Tesoro General de la República podría participar.

Con la reforma, También se soluciona que los afiliados pagarán las comisiones para administrar sus fondos en relación con si su fondo de pensiones pierde o gana rentabilidad. Se agrega un sistema de premios y castigo para que los inversores puedan mejorar la rentabilidad de los afiliados.

Ahora, El 10% de los afiliados se ofrecerán cada dos añosque será ganado por el inversor que ofrece el costo más bajo en comisiones, que deben mantenerse durante cinco años. Los nuevos afiliados se ingresarán automáticamente, aunque se pueden cambiar en cualquier momento.

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Foto: Superintendencia de pensiones.

Con la entrada en vigor de la reforma de las pensionesUno de los aspectos a modificar será el sistema multifond, que será reemplazado por un esquema de fondos generacionalesdonde cada fondo sigue un esquema de inversión que evoluciona a lo largo de los años. Por lo tanto, el Fondo se vuelve menos riesgoso cuando los afiliados se acercan a la edad de la jubilación laboral.

La cobertura del Seguro de la laguna de pensionesincluidos los beneficiarios de seguros de desempleo, aquellos que financian su cobertura a través de cuentas de cesación individual (CIC).

Se establece un mecanismo de precios simplificado para trabajadores independientes que no están obligados, pero que tienen la opción voluntaria de hacerlo. Esto se realizará a través de un acuerdo de pago automático de la afiliada cobrada a sus cuentas bancarias, por un período de un año renovable automáticamente.

Con esta ley también La contribución de solidaridad se permitirá en beneficio de los afiliados voluntarios por cónyuges y parientes cercanos.

La reforma de las pensiones del presidente Gabriel Boric también buscó actualizar el desempeño de varias instituciones que participan en el sistema de pensiones.

Por lo tanto, se establece que la superintendencia de las pensiones tendrá el asesoramiento técnico de un consejo asesor por la licitación de los afiliados, con el objetivo de fortalecer su funcionamiento.

Además, el Fondo Autónomo para la Protección de Pensiones (FAPP), que administrará el Seguro Social, Tendrá un gobierno que garantice su carácter técnico, la independencia del gobierno de servicio y la responsabilidad del uso transparente y eficiente de los recursos que administrará.

El FAPP tendrá un gobierno a cargo de una junta directiva Compuesto con cinco miembros designados por el Presidente de la República, el acuerdo previo del Senado, quien durará 6 años en sus posiciones.

La Junta Directiva debe tener el carácter de la paridad, donde un sexo no excede más de uno al otro, y así equilibra su conocimiento y experiencia para el cumplimiento adecuado de sus funciones y el ejercicio de sus atribuciones del administrador del Fondo. , en áreas tales como la administración de la cartera de inversiones, gestión de riesgos, regulación, sistema financiero, sistema de pensiones, macroeconomía u otros relacionados.

El FAPP realizará estudios actuariales, que permitirán evaluar la sostenibilidad financiera. El informe respectivo debe enviarse al Consejo Fiscal Autónomo y esto puede emitir una opinión sobre los efectos fiscales derivados del estudio actuarial final y sus recomendaciones, riesgos de notificación y proponer medidas de mitigación.

“Si ese informe concluye que, para cualquiera de los años incluidos en el estudio, el FAPP no será sostenible, el administrador del fondos, dentro de un período de dos meses, propondrá los ajustes a la seguridad social que son necesarias para la sostenibilidad y el Período de implementación de dichos ajustes ”, dice el minuto del gobierno.

Con la reforma el Consejo Asesor de Pensiones (CCP), que da más recursos, humanos y financieros, que permitirá desarrollar sus propias estimaciones y, por lo tanto, tener independencia en su análisis, especialmente en el análisis de la suficiencia del valor de la pensión universal garantizada.

En cuanto al papel de Comisión de usuarios del sistema de pensiones, su composición se modificará y la transparencia en el nombramiento de los directores aumentará que los inversores de pensiones eligen en empresas donde invierten otorgando un papel en la comisión antes mencionada.