Algunas empresas han comenzado a contar lo que sucede cuando los empleados encienden las computadoras en casa, encienden los hornos de gas e ignoran los campus corporativos con mayor eficiencia energética del mundo. Resulta que las configuraciones del hogar popularizadas por la pandemia están erosionando algunos de los beneficios climáticos de los viajes al trabajo abandonados.
“Las emisiones no desaparecieron”, dijo Amanda von Almen, directora de reducción de emisiones de Salesforce.com Inc. “Simplemente se mudaron a otra área”.
La mitad de las 20 grandes empresas con las que habló Reuters, incluida Salesforce, tienen emisiones estimadas de las oficinas en el hogar.
Seis de ellos informaron cifras detalladas, que muestran que su medio millón de trabajadores emitieron colectivamente el equivalente a 134,000 toneladas de dióxido de carbono aproximadamente en el primer año de la pandemia. Eso equivale a consumir 15 millones de galones de gasolina o quemar 67.000 toneladas de carbón.
Si bien hay beneficios climáticos de millones de empleados que no se desplazan cuando trabajan desde casa, los hallazgos subrayan que el trabajo remoto no es una solución simple para reducir las emisiones corporativas.
“El trabajo remoto no ha brindado los beneficios ambientales que algunas personas esperaban”, dijo Steve Sorrell, profesor de política energética en la Universidad de Sussex. “Pero probablemente deberían haber prestado más atención a las décadas de trabajo en esta área que sugiere que los impactos ambientales pueden ser menores de lo esperado”.
Las empresas informaron varios beneficios del cambio reciente al teletrabajo. Salesforce descubrió que el trabajo remoto ha reducido las emisiones en un 2% por empleado, mientras que el administrador de fondos con sede en Boston, Fidelity Investments Inc, descubrió que pasar al trabajo principalmente remoto eliminó el 87% de sus recortes de emisiones. en 2020.
Facebook, ahora Meta Platforms Inc. calculó que los empleados a través de los desplazamientos y el trabajo remoto produjeron más de una tonelada de CO2 por persona en 2020, frente a las 2 toneladas del año anterior, cuando solo se contaban los desplazamientos.
Sin embargo, la mitad de las empresas encuestadas por Reuters no cuentan las emisiones de la oficina en casaincluidos los líderes tecnológicos y financieros Apple Inc.Amazon.com Inc. y Wells Fargo & Co..
“Anticipamos que estas emisiones serán pequeñas en relación con nuestra huella de carbono y todavía estamos desarrollando nuestra metodología”, dijo Apple al explicar su decisión.
E incluso las empresas que estiman la producción de los hogares están divididas sobre qué hacer al respecto. Para honrar su compromiso de operar con energía 100 % renovable, Meta ha comprado suficientes créditos de energía renovable para igualar el uso de los trabajadores remotos, pero no está compensando el gas natural de la oficina en el hogar.
Salesforce de Alphabet Inc y Google excluyeron la electricidad de la oficina en el hogar de sus objetivos del 100 %, ya que sopesan diferentes iniciativas para uso doméstico. Ambos, sin embargo, compran créditos de carbono para compensar las emisiones estimadas del teletrabajo.
Los expertos en clima dicen que esas soluciones rascan la superficie: después de invertir miles de millones de dólares en oficinas tradicionales en los techos que funcionan con energía solar, bañadas en luz natural y equipadas con reciclaje de agua, los empleadores que hacen la transición al trabajo híbrido necesitan planes claros para hacer que cada ubicación sea igualmente ecológica.
“Si nos tomamos en serio el cumplimiento de nuestros objetivos, entonces el mundo corporativo debe intensificar y pensar en las viviendas como áreas de mejora”, dijo Eleftheria Kontou, profesora asistente de ingeniería civil y ambiental en la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign. .
Al menos cinco análisis de investigarestudiando trabajo remoto, incluido uno de la Agencia Internacional de Energía, En general, han advertido que las emisiones podrían aumentar a medida que las empresas continúan alimentando las oficinas tradicionales para brindar flexibilidad y algunos trabajadores realizan más viajes, aunque con menos frecuencia..
“En el peor de los casos, un futuro de lugar de trabajo híbrido podría… crear un mundo en el que los edificios y las casas se utilicen de manera ineficiente con un sistema de transporte que no pueda seguir el ritmo de la demanda cambiante y, potencialmente, más automóviles en las calles”. carreteras”, escribió la consultora británica Carbon. trust en un informe de 2021 sobre el trabajo a distancia.
El directorio de SQM recomendó el jueves un pago de dividendos de US$ 0,21 por acción en su reunión de accionistas de abril, para completar un monto final del 2023 de US$ 2,11 por papel.
En un documento enviado al regulador, el directorio del productor de litio indicó que el balance de pagos final del dividendo del 2023 se realizará en pesos chilenos, calculados en función del dólar observado en la publicación oficial chilena el 13 de mayo de este año.
El dividendo final considera los tres pagos realizados a los accionistas previamente este año, los que se cifraron en US$ 0,78, US$ 0,60 y US$ 0,503 por acción respectivamente, señaló el comunicado.
La próxima junta de accionistas regular de SQM está convocada para el 25 de abril.
IPSA cierra sobre 6.600 puntos en un tercer récord consecutivo y completa una histórica racha de ganancias trimestrales
Un tercer máximo histórico consecutivo y una racha de alzas trimestrales anotó la bolsa chilena este jueves, en medio de las expectativas de baja de tasas de interés en Chile y el optimismo global que dejó su huella también al cierre de Wall Street, terminadas las operaciones de una semana festiva por Semana Santa.
El S&P IPSA escaló 0,69% hasta los 6.643,76 puntos, en un cierre anticipado de la Bolsa de Santiago a las 13:00 horas por la antesala del Viernes Santo, después de haber tocado por un instante un récord intradiario de 6.681,12 puntos.
Poco más tarde en Nueva York, el S&P 500 terminó la sesión con un alza de 0,11% a 5.254,29 puntos que marcan un segundo récord seguido. Por su parte, el Dow Jones escaló 0,12% también a un máximo, mientras que el Nasdaq Composite retrocedió 0,12%. Así es como el S&P 500 encadenó cinco meses de ganancias y saltó 10,16% durante el primer trimestre, en un segundo período al alza que fue además su mejor primer trimestre desde 2019.
¿Qué hicieron los grandes institucionales en la bolsa local los primeros dos meses del año?
TPM y dividendos
El IPSA registró un tercer máximo histórico consecutivo y se asentó por primera vez sobre la marca de 6.600 puntos, en una sesión que estuvo encabezada por Vapores (1,66%), Banco de Chile (1,58%) y Parque Arauco (1,48%), con una gran mayoría de acciones subiendo en toda la bolsa.
“Los inversionistas están anticipando una eventual baja de la Tasa de Política Monetaria (TPM) el martes 2 de abril, y en la Encuesta de Operadores Financieros (EOF) están esperando una baja de 75 puntos base (pb). Más allá de cuánto baja, están esperando a que las acciones volverán a subir de precio cuando se materialice”, dijo a DF el gerente de estudios de Renta4, Guillermo Araya.
El IPSA completó un alza semanal de 1,95%, la tercera consecutiva; 3,01% mensual, la segunda al hilo; y 7,2% trimestral, su noveno período de ganancias sin interrupción y la racha más larga desde que hay registro en la serie de Bloomberg.
Araya también apuntó a un fenómeno propio de la temporada de juntas de accionistas: inversionistas “compradores de dividendos” estarían respondiendo a los últimos anuncios. “Tenemos dividendos anunciados bastante relevantes, como el de Vapores y de otras compañías en sus juntas de accionistas”, observó el ejecutivo.
Banco de Chile realizó en la mañana de este jueves su junta de accionistas y, tras la cita, el presidente de la compañía, Pablo Granifo, junto al gerente general, Eduardo Ebensperger, participaron de una conferencia de prensa en donde abordaron la coyuntura económica del país.
La venta de Transbank fue uno de los temas a los que se refirieron los ejecutivos del segundo banco más grande del país y que además es uno de los principales accionistas de la firma de adquirencia. Frente al proceso de venta, Ebensperger dijo que “es un proceso que ha sido más largo de lo que pensábamos. No ha sido muy fácil por las características de Transbank, por toda la problemática en tribunales y la institucionalidad que todavía no está bien definida”.
Cabe recordar que actualmente Transbank se encuentra enfrentado a diferentes actores de la industria por la alzas de tarifas que aplicó tras el fallo de la Corte Suprema que revocó su primer esquema de cobros a los comercios por contravenir los principios de libre competencia. Adicionalmente, la empresa de pagos está tratando de obtener la venía de su segundo plan de tarifas en el Tribunal de Defensa de la Libre Competencia (TDLC).
Bajo este telón de fondo, Ebensperger indicó que “eso ha retrasado el proceso de definición de un comprador”.
El CEO de Banco de Chile precisó que “el proceso no ha terminado formalmente, pero efectivamente en las instancias que estábamos negociando, la contraparte terminó el proceso” y que además se retiraron los postulantes que se habían sentado en la mesa a negociar.
En el mercado se habló que uno de los principales interesados era Evertec y que habría ofrecido cerca de US$ 500 millones. Sin embargo, la oferta no habría sido lo suficientemente atractiva para algunos de los bancos accionistas.
Granifo no descartó que los interesados en comprar Transbank vuelvan a llamar su interés por adquirir la compañía.
Foco en el crecimiento
Respecto al escenario económico que está atravesando el país, Ebensperger mostró su preocupación debido a que “las compañías no están invirtiendo o están invirtiendo menos”.
Por su parte, uno de los llamados que hizo Granifo frente al panorama fue “por qué no tratamos de generar un mejor ambiente en la permisología, por qué no tratamos de generar un montón de cosas que lo que busquen precisamente es revitalizar ese entusiasmo por invertir”.
En cuanto a las intenciones del gobierno de subir impuestos en una reforma tributaria, Granifo dijo que “necesitamos que el país crezca. Si el país crece, hay más iniciativas, más recaudación, más empleo, mejores remuneraciones y hay más recaudación”.
Ebensperger añadió que “no hay mejor recaudador que el crecimiento y no ha existido ninguna parte hasta el día de hoy”.
En tanto, Ebensperger enfatizó adicionalmente sobre la necesidad de sacar adelante la reforma de pensiones porque aseguró que discutir permanentemente por años arrastra un nivel de incertidumbre interna y para cómo ven al país desde fuera.
Sobre a dónde debe destinarse la cotización adicional del 6%, Ebensperger señaló que “ojalá se llegara a un equilibrio razonable que mejore el sistema de pensiones” y Granifo criticó que existe “mucha discusión ideológica” sobre el debate.
Granifo también se refirió a la polémica que el Presidente Gabriel Boric desató la semana pasada tras criticar al empresariado chileno con “más Narbona y menos Craig”. Expresó que “lo único que importa aquí es que el país crezca. Para eso, necesitamos grandes empresarios, empresas medianas y chicas. Gente que haga bien el trabajo y que le importa el país”.
Ley de Fraudes
Otro de los temas que destacó en las declaraciones de los líderes de Banco de Chile fue la ley de fraudes. Ebensperger consideró que la situación que está atravesando la industria financiera en materia de fraudes es crítica debido a las millonarias pérdidas que están afrontando los emisores de medios de pago.
El CEO destacó que actualmente existe un reconocimiento transversal del problema y deseó que en el Congreso se puedan acoger las indicaciones que se ingresaron en la comisión de Hacienda del Senado para perfeccionar las normas anti fraudes. “Ojalá que todas las indicaciones se tomen, porque si no estamos creando una escuela de delincuencia (…) Realmente no hay en el mundo una legislación de fraude como la que existe en Chile”, apuntó.
Granifo complementó: “soy honesto: de la magnitud del daño que estamos viendo que le está haciendo al sistema financiero, lo subestimamos”. Esto, pues las pérdidas en 2023 superaron los US$ 350 millones, según datos de la Asociación de Bancos.
El presidente de Banco de Chile consideró que otro proyecto de ley relevante que debe aprobarse prontamente es la creación del registro de deuda consolidada. “Cosas como el caso La Polar no hubieran ocurrido. Esa estafa, que que nos llena de vergüenza como chilenos, que haya pasado una cosa de esa magnitud en este país no hubiera ocurrido si hubiera habido deuda consolidada”, mencionó Granifo.
Permanencia en el centro
Frente a la salida de Banco Santander, BICE, Banco Internacional, Scotiabank y otros bancos de la plaza desde el centro de Santiago al sector oriente para posicionar sus casas matrices, Granifo y Ebensperger fueron tajantes en afirmar que Banco de Chile se queda en su histórico edificio en Paseo Ahumada. “Hay que empujar e impulsar el país para salir adelante. Hay que recuperar las cosas más que entregarlas”, sostuvo el CEO del banco.