Sr. Director:
Hemos creado un programa de mentoría y liderazgo durante cuatro años para el mejor desarrollo de mujeres en el campo administrativo y profesional dentro de la universidad. Se han llevado a cabo varias actividades con mujeres de extensa trayectoria de liderazgo en la UC. Por lo tanto, la sede profesional ha sido acompañada en su desarrollo profesional por vicecanas, decanas y directores con gran conocimiento de la institución.
Por su parte, el programa de liderazgo, cuyo objetivo ha sido mejorar el liderazgo y la influencia de las mujeres en la UC y también crear una red de relaciones efectivas con otras directivas, ha contemplado una serie de cursos y talleres. Algunos de los temas abordados por estos cursos y talleres han sido la gestión de equipos de trabajo, gestión de la resolución de conflictos, consciencia y autocuidado, gestión del tiempo, entre otros.
Este programa en su conjunto ha alcanzado a más de cuatrocientas mujeres, es decir, ha impactado más de la mitad de la sede total en la UC. Lo anterior ha significado un crecimiento profesional, un gran aprendizaje y colaboración entre ellos, lo que a su vez ha fortalecido sin duda las capacidades de gestión e influencia.
Estamos convencidos de que el programa no solo ha servido a mujeres en las áreas administrativas y profesionales de la institución, sino que también tuvo un gran impacto en la construcción de una mejor universidad. Es una forma de expandir las oportunidades y el desarrollo personal.
Ignacio Sánchez D.
Rector, Universidad Católica Pontificia de Chile
