Incrementos salariales, acceso a capacitación y nuevos desafíos laborales.
Esas son las expectativas y aspiraciones laborales que tienen los trabajadores locales, según el estudio “Balance 2023 y expectativas 2024”, elaborado por el portal de empleos Laborum.
El sondeo, en el que participaron 20.476 personas de Chile, Argentina, Ecuador, Panamá y Perú, mostró que los dependientes en nuestro país fueron los que se mostraron más conformes con su sueldo el año pasado (49%), seguidos de Argentina (39%) y Panamá (37%).
En la vereda contraria, la investigación mostró que los talentos más disconformes con su ingreso mensual son los de Perú (67%), Ecuador (64%) y Panamá (63%).
Respecto de las expectativas laborales que tienen las personas trabajadoras chilenas para el 2024, el estudio mostró que el 55% espera “conseguir trabajo y dejar de estar desempleado”, el 16% “es muy optimista” respecto del año y el 14% “espera cambiar de trabajo” durante el actual período.
De acuerdo al sondeo, además, un 66% de los trabajadores locales reveló que piensa hacer algún curso o capacitación durante el 2024, mientras el 34% respondió que esa posibilidad no está en su horizonte.
Laborum también profundizó en las expectativas salariales de los trabajadores.
Aquí ante la pregunta ¿qué porcentaje de aumento de sueldo pedirían? El 31% de los trabajadores locales respondió que solicitaría entre 15%-20% de aumento, mientras el 26% entre 20% y 40% y el 24% de 10% a 15%.
Estabilidad laboral
El sondeo también permitió constatar que los trabajadores locales se inclinan por la estabilidad laboral.
En el detalle, de los dependientes chilenos, un 47% “no considera cambiar de trabajo” este año, el 42% “lo está analizando” y un 11% sí buscaría una nueva plaza laboral, ya que “no está cómodo en su trabajo actual”.
La plataforma también indagó en la evolución comparativa de la conformidad de los talentos chilenos con su trabajo.
Aquí, los resultados arrojaron que el 46% de los consultados dijo “estar conforme” en 2023, lo que superó las cifras de 2022 (40%) y 2021 (38%). Las cifras de quienes no están conformes en su puesto laboral ha venido bajando progresivamente: del 62% de 2021, al 60% en 2022 y 54% en 2023.
Al hacer la comparación en este ítem con los otros países de la región, el sondeo arrojó que el país donde se muestran más conformes es en Perú (48%), seguido de Chile (46%), Ecuador (45%), Argentina (44%) y Panamá (39%). En cuanto a la disconformidad con su puesto laboral, la lista la encabeza Panamá (61%), seguido de Argentina (56%), Ecuador (55%), Chile (54%) y Perú (52%).
Por último, ante la pregunta ¿cumplieron los chilenos sus objetivos laborales durante el último año? El 66% dijo que sí y el 34% que no.
En cuanto a ¿qué logros alcanzaron en lo laboral durante el 2023?, el 51% de los encuestados dijo que “consiguió el trabajo que quería”; el 27% concretó “un aumento de sueldo” y el 20% refirió “otro logro”.
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