Que cada vez más mujeres participen en los espacios de toma de decisiones parece ser, a estas alturas, un consenso en el debate público nacional. Pero a pocas semanas del inicio de las juntas de accionistas de este año, el tema no ha logrado consolidarse como una prioridad: el 64% de los directores y presidentes de los directorios de empresas abiertas al mercado de valores y de grandes firmas cerradas afirman que su junta directiva no tiene el objetivo explícito de aumentar la presencia de mujeres este año, y casi el 20% no sabe si esto es parte de los objetivos para 2023 en su junta directiva.
Esta alerta levanta una encuesta que el Instituto Directivo de Chile (IdDC) aplicó a 232 directores de empresas y presidentes de directorios, cuando el Gobierno busca aumentar la participación femenina en directorios de empresas públicas y especiales al 40% en seis años, con un meta intermedia del 20% -combinando cuotas sugeridas y requeridas- con su proyecto “Más mujeres en los directorios”, en el primer trámite legislativo en la comisión de la Mujer de la Cámara de Diputados.
La directora ejecutiva del IdDC, Fadua Gajardo, lamenta que los resultados de la encuesta “revelen una situación que no solo es preocupante, sino vergonzosa: hay una falta de voluntad generalizada en la tarea de hacer de las juntas directivas en Chile una sociedad más escenario equitativo.
De cara a las reuniones de este año, el 70% respondió que la ley no es un tema clave en su organización. Y, la mitad declaró que el proyecto de Gobierno no es un tema de agenda de la junta directiva que integra, mientras que un 34% dice que es un tema de agenda, pero que no se aborda.
A esto se suma el hecho de que cinco de cada diez directores creen que su empresa no ha implementado políticas en los últimos dos años para incrementar el número de mujeres en los directorios que integran.
Además, según la medición, solo la mitad de la muestra cree que su directorio logrará las metas del proyecto que impulsa el Ministerio de Economía. “Puede ser desconocimiento, porque si se aplica la ley no habrá lugar para regulaciones a medias”, subraya Gajardo, y recuerda que la Comisión para el Mercado Financiero vigilará su cumplimiento.
“Por más que se discuta el tema de la igualdad de género en los directorios, hay quienes aún no lo conciben como una realidad que debe ser y será en un futuro no muy lejano”.
La única forma
La directora ejecutiva del IdDC considera que la ley Más Mujeres en los Consejos “es más importante que nunca, ya que estamos demostrando que, aparentemente, será la única forma de avanzar hacia la igualdad de género en los altos cargos, y en concreto en los consejos”.
Gajardo cree que habrá empresas que harán cambios para incorporar a más mujeres en sus directorios este año, “con miras no solo a la implementación de la norma, sino también a la tendencia mundial de igualdad de género en los directorios”. De hecho, destaca los casos de CAP y SMU, que ya avanzan en esa línea.
Reitera que los resultados de la encuesta “nos dejan con un sabor amargo, pues revelan que las voluntades no están alineadas con el rumbo que sabemos que deben tomar las juntas directivas”. Entre los beneficios que trae la presencia de mujeres en este tipo de espacios, menciona un mayor retorno del capital y una mayor rentabilidad, citando a McKinsey y Harvard Business Review. Pero también destaca que la diversidad de género facilita la toma de decisiones, da más independencia, mayor adherencia al gobierno corporativo, más innovación, entre otros aspectos positivos.
A su juicio, la propuesta del Gobierno es “la única manera de avanzar en la igualdad de género dentro de las juntas”. Y añade que “da la sensación de que las empresas están esperando a que la norma se convierta en ley para que realmente haya cambios. Desafortunadamente, vemos que no hay una disposición proactiva hacia el tema”.
Codelco informó este jueves sus resultados al cierre de 2023. La cuprífera reportó una producción propia de 1.324.554 toneladas métricas finas (tmf) de cobre, junto a un Ebitda de US$ 4.184 millones.
La producción registró una caída de 8,4% respecto al año anterior, por dificultades operativas en algunos yacimientos.
“Hacia adelante esperamos noticias positivas y remontar paulatinamente hasta volver a una producción propia de 1,7 millones de toneladas hacia el término de la década”, comentó Rubén Alvarado, presidente ejecutivo de Codelco.
La producción total, incluyendo la participación en las coligadas El Abra y Anglo American Sur alcanzó a 1.423.785 tmf.
Los costos continuaron presionados al alza.
El Ebitda cayó 26% debido a menor venta de cobre, mayores costos, menor venta de molibdeno, menor resultado de coligadas, y menor venta de subproductos y minerales de terceros.
En tanto que los aportes de Codelco al Fisco alcanzaron los US$ 1.426 millones, cumpliendo el compromiso con Hacienda establecido en el decreto presupuestario de 2022.
Proyectos estructurales
Un punto clave en el fortalecimiento de la operación de Codelco es sacar adelante una serie de proyectos clave, que se conocen como los “Proyectos Estructurales”. La minera estatal informó además sus niveles de avance.
En el caso de Chuquicamata Subterránea, la primera fase de continuidad del Nivel 1 logró un avance de 51%.
En la Cartera de Proyectos Teniente, Andes Norte-Nuevo Nivel Mina enfrentó un evento sísmico con consecuencias, pese a lo cual alcanzó un progreso de 82,4% y se estima el inicio de producción para diciembre de 2024; en Diamante se avanzó al 34,7% y en Andesita 40,1%.
En Traspaso Andina el avance alcanzó 99,6%. Y en el proyecto Rajo Inca continúan las obras del prestripping y las optimizaciones de plantas y depósito de relaves, con progreso de 70,2%.
A través de la Unidad de Monitoreo de la Competencia, el organismo que supervisa la operación del sistema eléctrico entregó la semana pasada detalles a la Fiscalía. Según explican fuentes, el caso se relaciona al manejo de inventarios asociado a la quema de carbón, lo que sería la antesala de las decisiones que tomó posteriormente AES Andes.
El Coordinador Eléctrico, organismo que supervisa la operación del sistema, realizó un llamado a licitación pública internacional para la adjudicación de la construcción y ejecución de un total de 43 obras de ampliación del sistema de transmisión Nacional y Zonal incluidas en los Decretos Exentos Nº4/2024, Nº200/2022, ambos del Ministerio de Energía, y relicitación de obras de ampliación vía Artículo 157 del Reglamento de los Sistemas de Transmisión y de la Planificación de la Transmisión, con una inversión referencial total que asciende a US$ 223,7 millones.
En un comunicado, el Coordinador destacó que entre las obras incluidas en el proceso están: “Tendido del segundo circuito de la línea 2×500 kW Ancoa-Charrúa”, con una inversión referencial de US$ 60 millones, “Aumento de capacidad de la línea 2×220 kW Nueva Zaldívar-Likanantai”, por US$ 10 millones y “Ampliación en S/E Kimal 220 kV (IM)”, con un valor de inversión referencial de US$ 8 millones, la cual genera los espacios requeridos para la conexión de la Línea HVDC Kimal-Lo Aguirre en Subestación Kimal.
Asimismo, la entidad precisó que las empresas que busquen participar en el proceso deberán formalizar la compra de bases y la inscripción en el Registro de Participantes hasta el próximo 5 de agosto.
“Destacamos que las bases de licitación consideran exigencias administrativas relacionadas con la adhesión a las Buenas Prácticas en la gestión de Proveedores, Contratistas y Subcontratistas en la construcción de proyectos de energía impulsado por el Ministerio de Energía”, sostuvo el organismo en el escrito.