Meta Platforms Inc. está preparando una nueva ronda de recortes de empleos, apuntando a divisiones en toda la empresa y en todo el mundo, como parte de un esfuerzo de reorganización y reducción que podría afectar a miles de trabajadores, informó el Washington Post..
La compañía, que despidió al 13% de su fuerza laboral en su primera gran ronda de despidos en noviembre, está considerando más recortes, incluido el recorte de algunos proyectos y trabajos, informó el Post, citando a personas no identificadas familiarizadas con los planes.
Bloomberg informó anteriormente que Meta está llevando a cabo un proceso conocido internamente como “aplanamiento”, en el que está pidiendo a muchos de sus gerentes y directores que hagan la transición a trabajos de contribuyentes individuales o que dejen la empresa al mismo tiempo. que trata de ser más eficiente.
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El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, explicó durante el informe de ganancias de la compañía este mes que todavía sentía que la organización era demasiado lenta y engorrosa. Llamó a 2023 el “Año de la eficiencia” y prometió eliminar los proyectos de gestión media y de bajo rendimiento.
Gran parte del personal de la empresa ha estado preocupado desde la ronda inicial de recortes de empleos por la posibilidad de que haya más en el corto plazo.
Los despidos del año pasado fueron los primeros en los 18 años de historia del Meta. Otras empresas tecnológicas han recortado miles de puestos de trabajo, incluida la matriz de Google, Alphabet, Microsoft Corp y Snap Inc.
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