El reajuste del sector público logró avanzar rápidamente durante la jornada de este martes. La Comisión de Hacienda lo aprobó y lo envió a la Cámara de Diputados.
La semana pasada, representantes de los trabajadores tributarios y del gobierno firmaron un acuerdo transversal que contempla un reajuste salarial escalonado en 3 hitos, con un incremento del 4,9% total agregado. El primer aumento será a partir del 1 de diciembre de 2024, que será del 3%; 1,2% a partir del 1 de enero de 2025 y posteriormente, a partir del 1 de junio, será del 0,64%.
Además, incluye la permanencia de varios bonos anuales que se reajustarán según el IPC y un mayor ajuste salarial para los funcionarios con salarios mínimos del sector.
Respecto a las dudas de los parlamentarios sobre si la primera etapa del reajuste, que implica un aumento del 3%, podrá financiarse este año, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, aseguró que “siempre se espera que haya un reajuste al final del año, entonces los recursos siempre están reservados”.
La votación de la ley de reajuste del sector público en la Cámara de Diputados se realizará mañana por la tarde.
Un punto importante de este protocolo de acuerdo es el incentivo a la jubilación, beneficio que se extenderá indefinidamente, quedando permanente. El texto acordado establece que se definirán cuotas para el periodo 2026 a 2035 y Se abrirá un período especial de postulación para quienes se encuentren en el rango de 65 a 75 años durante el año 2026, manteniendo todos los beneficios correspondientes.
Además, Se otorgará un período extraordinario durante el año 2025 para las personas con licencia extendida que puedan beneficiarse de este incentivo, así como un procedimiento abreviado permanente para las personas que padezcan enfermedades terminales y graves.
Por otro lado, A partir del 1 de enero de 2027 se comenzará a aplicar un mecanismo de incentivo decreciente al retiro para los funcionarios entre 66 y 69 años.s. Para los funcionarios de 66 años tendrán una prestación del 75%, del 55% para los 67 años, del 30% para los 68 años y del 10% para los 69 años.
“Lo que se va a hacer es una solicitud especial en el 2026 para todos los mayores de 65 años, o sea aquí pueden postular las personas que están rezagadas, pero esta solicitud especial es para el 100% de los beneficios que corresponden”, explicó Javiera Martínez, la director. de Presupuestos, y añadió que la bajada empieza “a partir de 2027, y tiene sentido porque efectivamente habrá una ventana especial”.
Otro aspecto relevante es que se agregó un límite de edad en el servicio público de 75 años, que entrará en vigor a partir de 2027. Aquellos funcionarios que estén sujetos a las mismas leyes de incentivo a la jubilación cesarán en sus funciones al cumplir 75 años y recibirán una remuneración equivalente al total de sus salarios, con un máximo de 90 UF. Esta compensación sería por cada año de servicio en la institución, con un máximo de 6 años, a cargo de la institución empleadora.
