La reciente aprobación del cuarto retiro del Compensación de tiempo de servicio (CTS) Ha generado dudas entre los trabajadores peruanos. Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de la Pacific Business School, apareció en Economía para todos por RPP y dio detalles sobre esta nueva medida.
“Las reglas del juego están cambiando desde 2027”, dijo el experto. Mientras que los tres retiros anteriores permitieron “la libre elección, la disponibilidad gratuita del CTS“, La nueva ley 32022, publicada el 9 de mayo, presenta un cambio permanente al 1 de enero de 2027.
De esa fecha y “sin ningún período máximo”, cualquier trabajador puede retirar la mitad (50 %) de lo que Depósito de CTS “A lo largo de su vida laboral”. Es decir, “todo lo que nos deposita a partir del 1 de enero de 2027 en adelante podrá organizarse para el 50 %”.
Además, se contempla un caso especial: si una persona tiene “enfermedad terminal o cáncer”, puede “tener el 100 % de todo lo que me deposita en el CTS“
¿Es necesaria la regulación para liberar el CTS?
Una de las principales controversias generadas después de la publicación de la ley fue si es necesario esperar la publicación de las regulaciones para acceder al Fondos CTS. La ley otorga al ejecutivo 30 días para publicar esta regulación; A pesar de esto, “ya hay bancos nacionales que han permitido que sus clientes accedan a ese dinero”.
Su interpretación es que, si la regulación no es necesaria, la ley simplemente diría que puede retirarse de inmediato.
Carrillo Acosta cree que los bancos que ya han permitido retiros actuaron “asesorados por su respectiva gestión legal”. Sin embargo, menciona que las tres regulaciones anteriores eran similares, solo establecieron el tiempo en que las entidades financieras tuvieron que entregar el dinero: inmediatamente si estaba en efectivo, o hasta dos días útiles si era una transferencia a otra entidad.
Por lo tanto, se podría suponer que esta nueva regulación tendría los mismos plazos y que, según eso, algunos bancos podrían haber decidido proceder.
El período máximo para la publicación de la regulación es Lunes 9 de junio. Esto significa que, a más tardar “, del día siguiente, a partir del martes 10 de junio, como máximo, la gente ya podría estar teniendo el CTSSi no sale antes. “
¿Qué es el CTS y cómo se calcula?
El profesor Carrillo Acosta recordó que el CTS Es un “tipo de autoempleo”. Su propósito es ayudar al trabajador cuando está desempleado, lo que le permite “sobrevivir, digamos, económicamente hasta que obtenga un nuevo trabajo o que tal vez pueda hacer un negocio”.
Con respecto al cálculo del CTSEl especialista menciona que este fondo no es equivalente a un salario completo, pero es equivalente a “siete seis de un salario bruto”.
Es decir, si el salario bruto mensual es s/ 3,000, el CTS Anual sería S/ 3,500, que representa un 17 % más que el salario bruto. Es importante mencionar que el cálculo se basa en el “salario bruto promedio de seis meses”, no en la red.
