El CEO de Meta Platforms Inc., Mark Zuckerberg, busca tranquilizar a los empleados sobre la estrategia de la compañía, especialmente su énfasis en la inteligencia artificial, solo dos semanas después de que terminó la ronda más reciente de recortes de empleos..
Zuckerberg dijo en una reunión general el jueves que las dos prioridades de la compañía son incorporar IA en sus diferentes productos y el metaversola plataforma de realidad virtual que Zuckerberg cree que es el futuro lejano de cómo las personas se conectarán en línea, según un portavoz de Meta.
Es un momento tenso en Meta. La dirección despidió a 10.000 empleados en un largo proceso de despido eso dejó a la compañía sin una hoja de ruta tecnológica y afectó la confianza de los empleados en términos de la dirección del negocio, dijeron personas familiarizadas con el asunto. Desde que anunció recortes de gastos y su enfoque en la IA en los últimos meses, los inversores acudieron en masa a las acciones, que se han más que duplicado este año.
Zuckerberg y otros ejecutivos en la reunión repasaron ciertos productos específicos de inteligencia artificial en los que la compañía está trabajando, según el portavoz, que incluyen:
- Agentes AI: Chatbots para Messenger y WhatsApp con diferentes personajes y utilidades
- Edición de medios AI: una herramienta de Historias de Instagram para que las personas editen o cambien sus fotos con indicaciones basadas en texto
- Herramientas internas como chatbots de IA a los que los empleados pueden enviar mensajes y sugerir comentarios, y un asistente de productividad llamado Metamate que puede realizar tareas
Zuckerberg también alentó a los empleados a aprobar nuevas ideas en un “hackathon” de IA generativa que la compañía está planeando para julio. La IA generativa, la tecnología que crea texto e imágenes basadas en la entrada del usuario, ha llamado la atención de empresas de todas las industrias después de la reacción popular al lanzamiento generalizado del chatbot OpenAI ChatGPT.
La reunión interna de Meta fue reportada previamente por el New York Times.
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