Informe advierte que la región alcanzará la paridad de género recién en 67 años más

La desigualdad entre mujeres y hombres sigue siendo un problema en el mundo e incluso se ha agudizado con la pandemia. Como se detalla en el último informe sobre la brecha de género del Foro Económico Mundial, se necesitarán 132 años para alcanzar la paridad global total y la brecha se ha cerrado en un 68,1% a nivel mundial.

Si bien esto representa una ligera mejora respecto a la cifra estimada el año pasado -136 años a la paridad-, no compensa la pérdida generacional que se produjo durante la pandemia del Covid-19, ya que hasta 2020 se calculó que la brecha de género debería cerrarse en 100 años.

El informe cubre 142 países de todas las regiones del mundo. Mientras Norteamérica y Europa ocupan los dos primeros lugares en progreso para cerrar la brecha -tomaría entre 62 y 59 años, y 60 años, respectivamente-, América Latina y el Caribe ocupan el tercer lugar, alcanzando la paridad en 67 años.

La región ha superado el 72,6% de su brecha de género y solo seis de los 22 países que la componen han mejorado su puntaje desde el año pasado.

Por su parte, Chile está en el puesto 47 del ranking mundial y ha cerrado el 73,6% de su brecha, sin embargo, ocupa el undécimo lugar en América Latina y el Caribe. A nivel regional, Nicaragua encabeza la lista, seguida de Costa Rica, Barbados, Argentina, Guyana, Perú, Jamaica, Panamá y Ecuador.

Entre las demás regiones, Asia Central alcanzará la paridad en 152 años, seguida de Asia Oriental y el Pacífico, que tardará 168 años; África Subsahariana con 98 años; Oriente Medio y Norte de África con 115 años; y Asia del Sur con 197 años.

Aunque ningún país ha logrado la plena paridad de género, las diez principales economías del mundo han cerrado al menos el 80% de sus brechas. El ranking mundial lo encabezan Islandia (90,8%), Finlandia en segundo lugar (86%), Noruega (84,5%), Nueva Zelanda (84,1%) y Suecia (82,2%). Mientras tanto, le siguen Ruanda, Nicaragua, Namibia, Irlanda y Alemania.

Preocupación por el mercado laboral

Otra medida que revela el informe es la brecha de género en la laboral, que la organización describe como una “crisis emergente”.

Si bien desde 2009 la tendencia de la participación laboral femenina ha ido disminuyendo, se agravó en 2020 y hoy la paridad de género en la fuerza laboral se ubica en 62,9%, el nivel más bajo registrado en la historia del índice

Aunque cada vez más mujeres acceden al trabajo remunerado y a puestos de liderazgo, a nivel mundial continúan los problemas para el ingreso laboral de las mujeres, como las expectativas sociales, las políticas de los empleadores, el entorno legal y la disponibilidad. de cuidado

El informe enfatiza la actual crisis del costo de vida y la inflación que se siente a nivel mundial, y señala que es probable que afecte más a las mujeres que a los hombres, ya que continúan ganando y acumulando riqueza a niveles más bajos.

Además, se indica que las mujeres dedican el 55% de su tiempo al trabajo no remunerado en relación al trabajo total, mientras que los hombres solo el 19%. “Con el aumento de los costos del cuidado de los niños, existe un alto riesgo de que las mujeres sigan teniendo una demanda asimétrica de trabajo de cuidados no remunerado”, dice el informe.