Abogadas especialistas en temas laborales lanzan referente para cerrar brecha de género

El 12 de septiembre tuvo lugar el lanzamiento de Women Labor Law Association, la primera red de abogadas laboralistas que representan a los empleadorestanto desde los estudios jurídicos como dentro de las empresas.

Según los fundadores, su origen se remonta a una necesidad creciente de “visibilizar y conectar a abogados laboralistas que, a pesar de su alto nivel profesional, enfrentan desafíos para avanzar en su desarrollo profesional y acceder a posiciones de liderazgo en un campo altamente competitivo”, señalaron. afuera.

Otros aspectos que mencionan son los obstáculos que tienen para acceder a altos cargos en despachos legales o en las empresas donde trabajan. “En este momento, Los jefes de departamentos laborales, ya sean socios, directores o altos cargos de la empresa, son en su mayoría hombres. Esta disparidad se traduce en dificultades en el avance profesional y menos oportunidades laborales”.

Al igual que otros referentes similares, la red busca revertir esta situación promoviendo espacios de colaboración y crecimiento profesional entre sus integrantes, todo esto -dijeron- a través de reuniones periódicas, actividades académicas, eventos de capacitación y espacios de diálogo, los integrantes podrán para compartir experiencias, generar alianzas estratégicas y mejorar sus oportunidades profesionales. Y dentro de los pilares de la Women Labour Law Association se encuentran precisamente la colaboración, la inclusión y el empoderamiento.

Esta iniciativa nace de la director del área laboral de Eyzaguirre y Cía Abogados, francisca vial, junto con el jefe del área laboral de VFCC Abogados, Victoria Muñoz. Actualmente el grupo está integrado por una veintena de profesionales de diferentes estudios de abogados y entidades privadas, entre ellos Guerrero Olivos, Lizama Abogados, Lembeye, Eyzaguirre & Cía, Portaluppi, Guzmán y Bezanilla, Jara del Favero, Celulosa Arauco, Duoc UC y Sofofa.