Javascript está deshabilitado en su navegador web.
Por favor, para ver este sitio correctamente,
habilitar javascript.
Para obtener instrucciones para habilitar javascript
En su navegador, haga clic aquí.
Boeing dijo que planea recortar su fuerza laboral en aproximadamente un 10%, en respuesta a la crisis que enfrenta el fabricante de aviones mientras lucha con una huelga prolongada de trabajadores y crisis de liquidez que sigue empeorando.
Los despidos incluirán a ejecutivos, directivos y empleadosdijo el director ejecutivo Kelly Ortberg en un memorando a los empleados. Boeing cerró 2023 con 171 mil trabajadores.
“Nuestro negocio se encuentra en una posición difícil y no se pueden subestimar los desafíos que enfrentamos juntos”, dijo Ortberg en el memorando.
La compañía espera reportar ingresos en el tercer trimestre de $17,8 mil millones de dólares y un pérdida por acción de US$ 9,97según cifras preliminares.
La salida de efectivo operativo ascendió a 1.300 millones de dólares, dejando a Boeing con efectivo e inversiones en valores negociables por 10.500 millones de dólares al final del trimestre.
Boeing corre el riesgo de ver rebajada su calificación a “bono basura” por el impacto de una nueva huelga
Negociaciones fallidas
Boeing publicó las medidas y las cifras de resultados mientras busca volver a encarrilar sus negociaciones con los sindicatos. El fabricante aeroespacial ha realizado dos ofertas de aumento salarial, que fueron rechazadas por los trabajadores. Alguno 33.000 empleados de sus principales instalaciones en el área de Seattle llevan un mes en huelgadevastando la producción y agotando las reservas de la empresa.
Las últimas conversaciones fracasaron a principios de esta semana, sin un camino claro a seguir sobre cuándo y cómo podrían reanudarse.