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Apple está recortando la paga de su director ejecutivo este año en más del 40% a $ 49 millones, siguiendo las instrucciones de sus inversores y una solicitud del propio Tim Cook para ajustar su salario.
El porcentaje de su salario que proviene de opciones sobre acciones y está vinculado al desempeño de Apple aumentará a 75% este año desde 50% en 2022, y el ajuste también continuará en el futuro, dijo la compañía en una presentación ante el regulador el jueves. . .
“Dado el tamaño, el alcance y el desempeño comparativo de Apple, el comité de compensación también tiene la intención de posicionar la compensación objetivo anual del Sr. Cook entre los percentiles 80 y 90 en relación con nuestro principal grupo de pares para los años futurosApple dijo.
Apple atrajo críticas de grupos como Servicios Institucionales para Accionistas (ISS) por el anterior paquete de compensación para directores ejecutivos de 99 millones de dólares, pero la mayoría de los accionistas votaron a favor. el año pasado.
ISS, una de las firmas consultoras líderes, se quejó de que Las acciones de Cook seguirían funcionando después de su jubilación y la mitad de las bonificaciones no dependían de criterios de rendimiento como el precio de las acciones de la empresa.
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