Congreso despacha a ley el bono de invierno de $120.000 y la extensión del postnatal

El Congreso aprobó y convirtió en ley el proyecto de gobierno con diversas medidas sociales para enfrentar la inflación y la situación económica, el que entiende la entrega un bono extraordinario de invierno de $120.000 y extiende el beneficio posnatal parental del 1 de mayo al 30 de septiembre.

Esta mañana, la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad el texto en el tercer trámite, poniendo fin al trámite legislativo. El Ejecutivo informó durante el trámite que espera pagar la fianza a la brevedad, fijando como fecha límite el 16 de agosto.. Para ello, el Instituto de Seguridad Social preparará una nómina especial para transferir los recursos incluso antes de esa fecha.

El bono se pagará una sola vez y busca beneficiar a 7,4 millones de personas. El aporte será depositado automáticamente por el Estado y no se requiere solicitud.

La ayuda económica es para todos aquellos que ya reciben uno o más de los siguientes beneficios: Aporte Familiar Permanente (Subsidio Unifamiliar, Asignación Familiar y Valores y Oportunidades), Bono de Invierno (mayores de 65 años y pensión inferior a la Pensión Mínima de Vejez), Subsidio por Invalidez Mental, Aporte Previsional Solidario (APS) por Invalidez y Pensión Básica Solidaria (PBS) por Invalidez.

Además, esta medida llegará a todos los hogares que no reciben los beneficios anteriores, pero que forman parte del 60% del Registro Social de Hogares (RSH) y tienen entre sus integrantes a personas menores de 18 añospersonas mayores o personas dependientes o discapacitadas.

Refiriéndose a extensión del posnatal parental, El gobierno modificó la fecha de inicio de la prórroga del beneficio en dos ocasiones. En definitiva, será del 1 de mayo al 30 de septiembre, fecha en la que finaliza el estado de emergencia sanitaria. La vigencia a partir del 1 de mayo implica que unos 10.000 trabajadores podrán afiliarse para optar al beneficio. La Superintendencia de Seguridad Social va a emitir una circular que establezca la forma operativa del ejercicio de este derecho.

El costo fiscal inicial de este proyecto de ley fue de aproximadamente US$ 1.200 millones, y el costo adicional que se le suma por la extensión del posnatal a partir de mayo es de US$ 20 millones.

A las anteriores se suman dos medidas administrativas que no requieren cambios legislativos: prórroga de la aplicación, de septiembre a diciembre, al Subsidio Laboral Proteger y al IFE Laboral.

El Subsidio Protege brinda un aporte mensual de $200,000 a padres, madres o tutores de niños menores de 5 años que no tengan derecho a guardería garantizado por su empleador. Su objetivo es ser asignado al cuidado de los niños. El IFE Laboral, en tanto, es un incentivo para que los trabajadores se incorporen formalmente, otorgándoles directamente un beneficio mensual por la relación laboral que inicia (nuevo contrato de trabajo).