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La entrega del aguinaldo ya es una tradición, y también un derecho adquirido, en gran parte de las empresas del país. De hecho, días antes de las vacaciones, varias empresas ya han brindado este beneficio monetario a sus trabajadores. Esto se evidencia datos de la plataforma BUK y de la multinacional de consultoría y correduría de seguros WTW.
Así, el equipo investigación de Buk estudió las tendencias relacionadas con el bono para estas fechas. Para ello se analizaron los datos de bonos efectivamente subidos a la plataforma BUK hasta noviembre de 2024, correspondientes a 308.408 trabajadores quien recibió el beneficio.
Según los datos disponibles hasta la fecha, las empresas han entregado este año un bono promedio de $160,052cantidad bono superior al promedio de septiembre de este año, equivalente a $105.700.
Los datos están alineados con lo capturado por el “Informe de Políticas y Prácticas de Recursos Humanos” de WTW, que mostró que El 73% de las empresas otorga aguinaldo o aguinaldo a sus trabajadores, otorgando un monto que se ubica entre $161 mil y $178 mil, como tendencia promedio.
El detalle
Otro ejercicio que realizó BUK fue analizar la evolución que ha mostrado la entrega de este beneficio en las empresas. Esto nos permitió demostrar que En los últimos seis años, el importe realmente pagado en concepto de aguinaldo ha variado significativamente.Esto queda claro cuando se analizan las cifras en términos reales y ajustadas por el IPC de este año.
Así, los datos muestran que el importe del bono se mantuvo relativamente estable en torno a los 200.000 dólares de media desde 2019, tras haber alcanzado un cima de $211.406 en 2020. Sin embargo, para 2024, el monto promedio, según datos actualizados a noviembre de 2024, es de $160.052.
“A pesar de un Disminución del 17% en el bono promedio en 2024Según datos de BUK, las empresas siguen esforzándose por mantener los beneficios en un contexto económico y legislativo complicado. Entonces, aunque las decisiones son más conservadoras, esto refleja el compromiso de muchas organizaciones con el bienestar de sus trabajadores, a pesar de las dificultades”, destacó Lesley Warren, jefa de Investigación de Buk.
El análisis de la plataforma también nos permitió identificar que Existen diferencias en los importes según el tamaño de las empresas. Según los datos, las empresas medianas son las que han pagado mayor cantidad de bonificaciones, con diferencias importantes según el tamaño.
“Si bien hasta 2021 las grandes empresas seguían a las medianas en ser las que pagaban el mayor bono, esto cambió a partir de 2022, fecha a partir de la cual las grandes empresas pasaron a ser las que pagan el bono más bajo. Para 2024, según los montos hasta la fecha, Las empresas medianas son las que han pagado mayores montos de bonos en promedio, con un total de $277.354seguidas de las pequeñas ($208.631) y las grandes en último lugar ($146.716)”, destaca el informe.
Espacio para nuevos beneficios
Los datos de WTW mostraron que además del bono, han ganado fuerza otros beneficiosya que del universo de empresas analizadas, El 53% regala además una tarjeta regalo. cualquiera “tarjeta de regalo” a sus trabajadores, cuyo monto promedio alcanza los $30 mil, representando una tendencia adicional de crecimiento en estos tiempos. este beneficio ha estado reemplazando la caja navideña.
“Lo que pasa con el Las cajas navideñas son una prestación que está en declivedebido a la complejidad de la logística y las preferencias que tiene la gente. Por lo tanto, la entrega de tarjetas de regalo con valores que son más bien estándar y aún no se ha podido ver un aumento en el costo, pero sí en su prevalencia en todos los niveles organizacionales”, dijo Alex Villanueva, director de Work & Rewards de WTW.