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El director ejecutivo de Goldman Sachs Group Inc., David Salomón, Dijo que debería haber seguido su instinto y han actuado antes para eliminar puestos de trabajoinformó el Tiempos financieros.
en un reunión privada en Miami con unos 400 socios del bancoSolomon dijo que fue demasiado lento para reducir la fuerza laboral del banco incluso cuando comenzaron a surgir señales de vientos en contra en el segundo trimestre del año pasado. ellos dijeron personas familiarizadas con los comentarios al periódico. El informe citó al CEO diciendo que eventuales recortes de empleo podrían haber sido menos drásticos si el banco hubiera tomado medidas antes.
El mes pasado, Goldman comenzó un plan para eliminar unos 3.200 puestos, o el 6,5%, de la plantilla del banco con sede en Nueva York, marcando una de sus mayores rondas de recortes de empleos. La medida sigue un aumentar gastos mayores a los esperados y caída de ingresos y ganancias, lo que lleva a algunos analistas a predecir más despidos y otras medidas de reducción de costos.
En sus comentarios a los socios, Solomon también enfatizó la fortaleza subyacente de las operaciones bancarias comerciales y de inversión. de Goldman, según el Tiempos financieros.
Un representante de Goldman le dijo al periódico que hubiera sido inusual que Solomon no hubiera abordado los recortes de empleos en la reunión de socios de este año.
Goldman fue el anfitrión de la reunión en Miami durante varios días la semana pasada para discutir la estrategia y revisar las presentaciones para el día del inversor del banco fijado para el 28 de febrero.
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