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La demografía del mundo está cambiando al igual que las expectativas y necesidades de sus empresas, clientes y talentos. La combinación entre una baja tasa de natalidad y una mayor esperanza de vida está generando inevitablemente un cambio en las empresas a corto, medio y especialmente largo plazo.
La consultora Avivah Wittenberg-Cox, reconocida mundialmente por su experiencia en inclusión laboral, lleva décadas dedicada a orientar estos temas en la cultura empresarial. Es por esto que la canadiense de 63 años será la invitada especial del Women’s Senior Management Summit Red que se llevará a cabo en noviembre próximo.
Su carrera
Wittenberg-Cox es la fundadora y directora ejecutiva de 20-first, una de las consultoras de “equilibrio” generacional y de género líderes en el mundo. Trabaje con directores ejecutivos, juntas directivas y equipos ejecutivos de empresas como Nestlé, Unilever, Schlumberger y Bayer para beneficiarse de oportunidades comerciales para formas más equilibradas de liderazgo, conexiones con los clientes y gestión del talento.
También es la fundadora y presidenta honoraria de PWN Global, una red global de profesionales que aceleran el liderazgo con equilibrio de género.
Entre 2021 y 2022 estudió en Advanced Leadership Initiative (ALI), un programa académico de Harvard dirigido a líderes experimentados para ayudar a resolver los desafíos más apremiantes de la sociedad.
El experto forma parte de los consejos del Centro Nacional de Innovación para el Envejecimiento (NICA) del Reino Unido y de Everyone Economy del Chartered Management Institute. Es embajadora del Centro Stanford sobre Longevidad y del Foro Global Peter Drucker en Viena, y profesora adjunta en la Universidad DePaul en Chicago. En 2023, se ganó un lugar en el prestigioso Salón de la Fama de Thinkers50.
Escribe regularmente para Forbes y Harvard Business Review. También es presentadora del podcast 4-Quarter Lives, centrado en la longevidad, donde explora los múltiples impactos de la nueva era de la longevidad.
Es profesora invitada en la Saïd Business School de Oxford, INSEAD y la Universidad Católica de Lisboa (donde codirige el Programa de Liderazgo en Longevidad). Ha sido oradora de TEDx tres veces y ha participado en conferencias internacionales, incluidas The Economist Conferences, The Drucker Forum, WIN, The Silver Marketing Summit y The Women in Finance Summit.
20-primero
20first es una organización que se especializa en promover el equilibrio dentro de las empresas, destacando la importancia de las generaciones mayores y las mujeres en la fuerza laboral.
La filosofía central es que la diversidad no debe verse como una obligación impuesta, sino como una oportunidad estratégica. Su misión es ayudar a las empresas globales a equilibrar mejor su fuerza laboral y aprovechar eficazmente el talento en todos los niveles de la organización.
En cuanto a la diversidad generacional, también reconoce que las empresas deben adaptarse a una fuerza laboral que incluye múltiples generaciones (baby boomers, millennials, Generación Z, etc.) con diferentes necesidades, expectativas y estilos de trabajo.