Los temas que marcaron el debut del nuevo timonel de los grandes empresarios con la CUT

Ayer, alrededor del mediodía, La directiva de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), encabezada por David Acuña, viajó a las oficinas de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), para sostener un encuentro con el nuevo presidente de los empresarios, Ricardo Mewes.

Fue una reunión protocolar, en la que se abordaron diversos temas, entre ellos: la reducción de la jornada laboral a 40 horas, informalidad laboral, seguridad ciudadana y en el mundo del trabajo, reforma previsional, automatización y negociación colectiva ramal, principalmente.

Por parte de la CUT asistieron a la reunión el secretario general, Eric Campos, junto a Acuña; los vicepresidentes Silvia Silva, José Manuel Díaz, Leonel Sepúlveda; y los consejeros nacionales Horacio Fuentes, Andrea Palacios y Angélica Salgado. Por parte del CPC participaron Mewes y el gerente general de la multisindical, Fernando Alvear.

Consultado por la cita, Acuña calificó el encuentro de “agradable”. “Ricardo nos recibió y el objetivo de esta cita era saludarlo, tener nuestro primer encuentro con él ahora que está al frente del sector empresarial”, dijo.

Sobre el tema de la conversación, Acuña dijo que hablaron, en términos generales, sobre cómo adelantar las pensiones, en 40 horas, sobre la negociación del ramo “y sobre cómo nos estamos deshaciendo de los temores tanto del empleador como de los trabajadores con respecto a esta nueva forma de negociar. Pero sobre todo seguir dialogando bajo el alero del Consejo Superior de Trabajo y seguir manteniendo la relación de diálogo con el CPC como la hemos mantenido hasta el día de hoy”dijo el timonel del multisindicato.

Por su parte, Mewes señaló que es “un muy buen paso tener estas reuniones, porque hemos ido estableciendo niveles de confianza importantes para abordar lo que viene”.

Un balance similar hizo Acuña, quien destacó que en los últimos años ambas instituciones han comprobado que pueden llegar a consensos a través del diálogo.

“En la gestión de Juan Sutil entendió que hay temas en los que tenemos diferencias. En 40 horas, por ejemplo, hablan de flexibilidad y nosotros hablamos de adaptabilidad, por lo que son términos que son diferentes, pero en los que hablando podríamos llegar a algunos puntos en común. Entonces por eso tratamos de profundizar el diálogo, identificar los temas en los que hay consenso y poder avanzar”, dijo.

Seguridad

En la cita, un tema que generó consenso transversal es la la necesidad de avanzar en seguridad, ya que desde la perspectiva de ambos actores es un tema que afecta de forma transversal a ciudadanos, trabajadores y empresarios.

“Hay que apoyar todo lo que tenga que ver con la seguridad y eso es tremendamente importante, porque es clave para la seguridad del país y su futuro”, dijo Mewes.

“La seguridad es un tema, lo planteó Ricardo y es algo que compartimos, porque los trabajadores necesitan seguridad en sus puestos de trabajo”, agregó Acuña.