Meta y Apple desaparecen de la lista de los mejores lugares para trabajar

La lista de Glassdoor de 100 mejores lugares para trabajar en 2023 está dominado por las empresas de tecnología, pero este año dos ganadores habituales se perdieron el corte: Apple y Meta.

más que El 40% de las empresas en la lista de este año son de la industria de la tecnología, A pesar de de oleadas de despidos. Glassdoor, una plataforma para revisiones anónimas de empleadores, publica la lista anual que reconoce a los empleadores. las principales empresas de EE. UU. con más de 1000 empleados basado en los comentarios enviados por los empleados durante el último año. El año pasado, Meta y Apple llegaron a la mitad del top 100. La mejor empresa para trabajar es una nueva incorporación al ranking: la empresa de software Gainsight.

“La tecnología sigue siendo la industria mejor representada en la lista”, dijo el economista jefe de Glassdoor, Daniel Zhao. “Pero al mismo tiempo, la tecnología ha estado en una montaña rusa hasta 2022”. Con algunas compañías saliendo de la lista y otras ingresando por primera vez, dijo, “es un buen recordatorio de que los tiempos difíciles a menudo conducen a un cambio de guardia: las empresas que confían en las viejas formas pueden quedarse en el camino y las empresas nuevas empresas a menudo crecer en tiempos de crisis”.

Esta es la primera vez que Apple no aparece en la lista desde Glassdoor Comenzó a lanzarlo en 2009. Meta ha sido clasificada desde 2011 y ha sido clasificada número uno tres veces, el más reciente en 2018 . Google y Bain & Company de Alphabet son ahora las dos únicas empresas que han figurado en la lista todos los años durante 15 años.

Mucho Objetivo Qué Manzana Han enfrentado desafíos durante el último año. La compañía de redes sociales ha recortado más de 11.000 puestos de trabajo a medida que su enfoque cambia al metaverso. Glassdoor tiene en cuenta la perspectiva comercial de una empresa, y el cambio de estrategia ha dejado a los empleados sintiéndose “un poco inseguros de cómo se desarrollará exactamente”, dijo Zhao. Al mismo tiempo, los despidos pueden devastar la moral y dañar la marca de un empleador a largo plazo.

Para Apple, el regreso a la unidad de oficina puede ser el culpable, según las revisiones de los trabajadores. “Los empleados realmente valoran la capacidad de trabajar de forma remota o al menos de forma híbrida”, dijo Zhao. “El empuje para volver a la oficina no ha sido recibido con los brazos abiertos, diremos”.

Ingrese a Gainsight, que crea plataformas para el servicio al cliente, el producto y la participación de la comunidad. En sus reseñas, los empleados destacaron el liderazgo transparente, la diversidad y la inclusión, las oportunidades profesionales y la flexibilidad de la empresa, desde el trabajo remoto hasta el tiempo libre remunerado ilimitado. Fundada en 2009, Gainsight proporciona software a cientos de empresas y afirma ser compatible con el control remoto y “primero para los humanos”.

“En tiempos de crisis, esta suele ser una oportunidad para estas nuevas empresas”, dijo Zhao. “Las mejores empresas harán todo lo posible para asegurarse de que cada parte de la experiencia de los empleados sea la mejor de su clase”.