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Durante la jornada de este martes 14 de febrero y en medio del proceso de saneamiento judicial para evitar la quiebra, la cadena de pizzerías Papa John’s Chile cerró con éxito una negociación colectiva anticipada entre la empresa y su único sindicato.
Así lo informó la empresa, que señaló que El acuerdo se alcanzó tras estampar la firma de un contrato colectivo que “entrega un conjunto de beneficios laborales y que demuestre el firme compromiso de los colaboradores con el normal funcionamiento de la empresa” en este contexto.
“Esta continuidad de operaciones se refleja tanto en el diálogo y firma de este convenio como en el mantenimiento de la oferta a sus clientes de productos con la misma calidad, sabor y servicio de siempre”, señaló la empresa.
El convenio colectivo, cuyo proceso estuvo liderado por el gerente de personas de Papa John’s Chile, Luis Zenteno y Entrará en vigor el 14 de abril. El documento regula las condiciones de trabajo en términos de beneficios monetarios y no monetarios y Tiene un plazo de vigencia de dos años.
La trama detrás de la crisis de Papa John’s
Según Diego Hurtado, gerente general interino de la cadena, el acuerdo alcanzado “refleja tanto la buena relación de la empresa con sus trabajadores como un funcionamiento normal” y, según ha comentado, “con la firma de este convenio colectivo, nuestros empleados demuestran estar en sintonía y ese es un activo del que Papa John’s se enorgullece”.
“Para nosotros es importante haber llegado a un acuerdo, ya que por un lado pudimos obtener mejoras que teníamos como reto, y por otro, porque viene a brindar tranquilidad a los compañeros respecto al momento en que estamos viviendo como empresa”, agregó Bárbara Montt, repartidora y presidenta del Sindicato de Trabajadores de Papa John’s Chile
Según el dirigente sindical, El proceso fue rápido, principalmente “por la voluntad de las partes de seguir avanzando en temas relevantes de condiciones laborales, así como hacer que la instancia sea exitosa”.
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