Primer Encuentro Red Promociona resalta importancia de sumar más mujeres en la actividad pública y empresarial

Cerca de 200 directivos de empresas e instituciones se dieron cita este viernes en el primer encuentro de la Red Promociona Alumni con el objetivo de reforzar el compromiso de incrementar la participación de la mujer en la alta dirección.

El Proyecto Promociona Mujer Chile es una iniciativa público-privada que busca incrementar la participación de la mujer en la alta dirección a través del compromiso de las empresas que persiguen el mismo objetivo y la formación de sus ejecutivos en liderazgo. Es un programa que incluye mentorías y redes de contacto, se ejecuta en Chile con el apoyo de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Icare, la Universidad Adolfo Ibáñez, la Subsecretaría de Economía y el Ministerio de la Mujer.

Entre las autoridades que participaron en la reunión se encontraba la subsecretaria de Economía, Javiera Petersen, quien destacó que “es clave que más mujeres formen parte de la toma de decisiones en el ámbito económico y empresarial del país. Hemos tenido una tendencia creciente en los últimos años, pero es a un ritmo todavía muy bajo”.

Por eso, destacó el proyecto que fija cuotas en los directorios, actualmente en discusión en el Congreso. “Estamos convencidos de que un diseño como el que estamos planteando, que incorpora una fórmula mixta, que se va a aplicar de forma paulatina, nos ayudará efectivamente dentro de seis o siete años más, dependiendo de cuándo se apruebe, a tener efectivamente una composición equitativa de los gobiernos corporativos”, Señaló y agregó que “Todos los retos que tiene el país en materia económica y de igualdad de género nos hacen prever que debe ser un proceso exitoso”.

“Una cuota sugerida tiene sentido para nosotros”

Para el presidente de la CPC, Ricardo Mewes, “la incorporación de la mujer es fundamental en el mundo de las empresas porque les da otra perspectiva. Creo que el país necesita más mujeres para ocupar puestos de liderazgo”.

A su juicio, se debe trabajar para sensibilizar sobre este tema, y ​​no pretender imponer cuotas obligatorias como sugiere el proyecto de ley que fija cuotas de mujeres en los directorios de empresas, actualmente en discusión en el Congreso. “Lo que tiene sentido para nosotros es una cuota sugerida de mujeres en los directorios. Muchas veces, los controladores tienen sus propias familias que continúan en el proceso de control de las empresas. Por eso, es complejo hablar de la exigencia, más cuando muchas veces se pueden crear espacios para personas que no son del grupo de control”, sostuvo.

Por su parte, La presidenta de Icare, Karen Thal, afirmó que “la obligación como líderes es hacer transformaciones para cambiar estructuras y abrir espacios para más mujeres en puestos de alta dirección”.

En el encuentro también participaron la Subsecretaria de la Niñez, Yolanda Pizarro; y la vicepresidenta del CPC, Susana Jiménez, quienes junto al gerente general, Fernando Alvear, entregaron los Premios Mujer Promociona 2022 a 19 ejecutivas.