Reducción de jornada laboral: Enami se transforma en la primera empresa estatal en obtener el “Sello 40 horas”

Ya son 19 las empresas que han recibido el Sello 40 Horas del Ejecutivo, una iniciativa puesta en marcha por el Gobierno que busca reconocer a las empresas que han optado por una reducción de su jornada laboral.

Este martes, la firma que recibió el reconocimiento fue la Empresa Nacional de Minería (Enami), que implementará jornada estandarizada de 40 horas. Esta decisión, según datos de la estatal, beneficiará a 785 trabajadores, que representan el 64% de su plantilla. En cuanto al tipo de tareas, corresponde a personal administrativo o adscrito a jornada ordinaria.

“Este sello muestra el compromiso de Enami con la calidad de vida de sus trabajadores, con un enfoque productivo más sustentable, y con una convivencia familiar conciliada con el espacio laboral”, destacó la Ministra del Trabajo, Jeannette Jara,

Enami, con este reconocimiento, se convirtió la primera empresa estatal en recibir el reconocimiento.

La ministra de Minería, Marcela Hernando, por su parte, valoró el reconocimiento. “No solo somos, a través de Enami, la primera empresa pública en certificarse en las 40 horas, sino también la primera empresa en un sector que se caracteriza por tener jornadas tremendamente largas y difíciles, un sector donde la mayoría de los trabajadores dedican muy poco tiempo con las familias”, dijo.

Jaime Pérez de Arce, vicepresidente ejecutivo de la firma, complementó lo señalado por los ministros y agregó que como empresa “estamos muy contentos con este reconocimiento”, destacando que como firma dieron este paso “para permitir que antes este tema está legislado, hay empresas que tienen este día (…) estamos seguros que eso se traducirá en una mejor productividad”.

mesa tecnica

El 14 de julio, el Ministerio del Trabajo dio por finalizadas las mesas técnicas de 40 horas, instancia que recogió las propuestas de diversos actores.

Al respecto, el ministro Jara dijo que se analizan las propuestas de los expositores para elaborar las indicaciones que se presentarán al proyecto que actualmente se encuentra en el Senado.

“Las indicaciones que se presenten y que nuestro presidente Gabriel Boric pronto dará a conocer en detalle, contendrán la gradualidad. Pero esto se regirá por el principio de responsabilidad y cuidado del empleo. Hay que buscar un equilibrio adecuado entre la necesidad de reducir la jornada laboral para promover una mejor calidad de vida de los trabajadores, una buena vida, con cuidado del empleo y el tiempo necesario para que estos cambios en la jornada laboral se absorban adecuadamente. por la compañía. La responsabilidad es un elemento central en la implementación de la reducción”, dijo Jara.

¿Cómo conseguir el sello?

Las empresas que quieran acceder al Sello de 40 horas deben cumplir unos requisitos. En primer lugar, deberán tener contratados, de conformidad con las normas del Código del Trabajo, por lo menos el 80% de los trabajadores con una jornada ordinaria que no exceda de 40 horas y que no sea inferior a 30 horas semanales.

También se requiere no haber sido condenado por violar los derechos fundamentales previstos en el párrafo 6 del Capítulo II del Título I del Libro V del Código del Trabajo. Como tercer y último punto, las empresas interesadas deberán estar al corriente en el pago de las obligaciones de seguridad social de sus trabajadores.