Rotación laboral: casi un tercio de los trabajadores se cambió de empleo el año pasado en Chile

Esta mañana, el Instituto Nacional de Estadística (INE) lanzó un nuevo producto: indicadores de rotación laboralcifras realizadas en conjunto con los registros administrativos de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) del Ministerio del Trabajo, con el objetivo de seguir la dinámica del mercado laboral formal.

De esta forma, los indicadores apuntan a un ligero aumento en la proporción de personas que cambiaron de trabajo el año pasado. Durante 2021, la Tasa de Rotación Laboral (TRL) -que resume los flujos de entrada y salida de trabajadores en las empresas formales- tuvo un promedio de 32,1% en doce mesesmientras que con respecto al año pasado hubo un incremento de 1.6 puntos porcentuales (pp).

Mientras tanto, el La tasa de ingreso al trabajo promedió 33.4% en el mismo período de tiempo, con un aumento de 4,8 pp respecto a 2020, mientras que para el Tasa de Salida Laboral su promedio fue de 30.7% y cayó 1,6 pp en un año.

Por sectores económicos, entre los que registraron mayor rotación laboral se encuentran Construcción (51,9%), Servicios Administrativos y Complementarios (45,4%), Agricultura, Silvicultura y Pesca (40,9%) y Servicios de Alojamiento y Hostelería. Comidas (38,6%).

Mientras que el aumento de la TRL en las empresas -por número de puestos ocupados- estuvo influenciado por las microempresas, que presentaron un 42% de facturación, las pequeñas con 38,5%, medianas (34,8%) y grandes (26,7%).

Por género, fueron los hombres quienes tuvieron la mayor rotación laboral en 2021, aunque la tasa de entrada fue menor. El promedio laboral masculino de la TRL fue de 34,7%, con incrementos de 1.5 pp y su entrada aumentó 4.6 pp, mientras que la tasa de salida tuvo una disminución de 1.6 pp. respecto al promedio de 2020.

Las mujeres, por otro lado, promediaron 28%, pero con un aumento mayor de 1,7 pp, explicado por un aumento de 5 pp en la tasa de entrada y una caída de 1,6 pp en la tasa de salida.

Los indicadores de rotación laboral se elaboran con base en los registros administrativos de los trabajadores que cotizan a la Seguridad Social contra Riesgos de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley N° 16.744) y sus resultados serán publicados por el INE semestralmente.