Sindicato Nº3 de Escondida logra el mayor bono de fin de conflicto de la historia en la minería en su primera negociación colectiva

Sin duda será una Navidad más que feliz para los trabajadores del nuevo Sindicato N°3 de Minera Escondida de BHP, quienes este jueves cerraron su primera negociación colectiva con la empresa y lograron el bono de fin de conflicto más grande de la historia. de la industria minera: $ 32.000.000.

El nuevo contrato colectivo, que tiene una vigencia de 36 meses, también contempla, de forma inédita, un bono de $28 millones para los trabajadores de duración determinada, lo que equivale al 25% de los afiliados del grupo.

Los afiliados al sindicato afectados por el contrato son 332mientras que el total de trabajadores sindicalizados es 363. La asesoría jurídica tuvo costo cero para los trabajadores y el pago del bono se realizará entre el 24 y 26 de diciembre.

“Es sin duda el mejor contrato de la historia de la minería en Chile“, dijo a Diario Financiero el presidente del Sindicato N° 3, Marcelo Fonseca.

El acuerdo aprobado por 317 votos y uno en contra, supera el monto del bono de fin de conflicto de la última negociación de la histórica Unión N°1 de la misma empresa, que alcanzó $30 millones después de una huelga de tres días. De todas formas, cabe señalar que a esta cifra se sumaron $2 millones de crédito blando en 36 cuotas y $1 millón por resultados excepcionales.

Respecto a lo anterior, Desde la empresa indicaron que las cifras y condiciones generales de ambos cierres “suponían pagar una cantidad equivalente” en ambos procesos y que “las ganancias en iniciativas de productividad para la empresa son mayores y se verán reflejadas a lo largo del año”.

“Esta negociación valida el discurso que hemos defendido estos años, que el diálogo y la conversación dan buenos resultados. Esto demuestra que ya no es sólo un discurso, sino un hecho concreto.”, dijo Fonseca.

En ese sentido, el operador minero del camión extractor agregó: “Estamos más convencidos que nunca de los principios que tenemos y con muchas ganas de seguir creciendo. Esperamos que los trabajadores puedan ver que pueden confiar en nuestra dirección”.

Luego de 40 días de negociación entre las partes, el convenio colectivo contempla un aumento del salario base que rondaría el 5% y aumentos en todos los montos base de los bonos variables.

En cuanto a la compensación fijaSe acordaron aumentos en los bonos de almuerzo, bonos de tutoría, bonos de pasantías operativas, bonos de turno, asignaciones de vivienda (para trabajadores solteros, casados ​​o divorciados, con o sin carga) y en el bono de contingencia.

entre los beneficios sociales logrado -al que los trabajadores de plazo fijo podrán acceder en un 50%-, destaca los aumentos en: becas de estudio para empleados, membresía de gimnasio, aumento del 11,6% en el bono Sala Cuna ($6,3 millones anuales), nuevos beneficios de salud dental, un 5,6% % de aumento de la ayuda en caso de fallecimiento de familiares directos (1,6 millones de dólares).

Asimismo, un aumento en el bono de matrimonio y unión civil, en el bono por nacimiento, un bono de $483 mil por Fiestas Patrias, un aumento en el seguro de vida y un aumento de $96 mil mensuales a $137 mil en movilización para trabajadores que residen fuera de Antofagasta. .

La remuneración por años de servicio aumentó de 25 salarios base mensuales a 28así como aumentos de cuotas para el plan de vivienda. Considerando que el 67% de los socios son mujeres, también se selló una formación para una mayor empleabilidad con perspectiva de género.

Luego del cierre de la negociación, Minera Escondida comentó: “como empresa resaltamos el deseo de diálogo y colaboración que marcó todo el proceso de negociación y que resultó en la construcción de un acuerdo con enfoque de género y prácticas de productividad, que concilia las legítimas aspiraciones de los trabajadores y la sostenibilidad futura de Escondida”.

Por su parte, Fonseca sostuvo que “fue un trabajo largo y arduo, con momentos de tensión, porque siempre hay diferencias de criterio y de opinión, pero como el objetivo principal era el diálogo, llegamos a buenos acuerdos”.

En la edición de hoy del Diario Financiero, 20 de diciembre, se informó que el bono de fin de conflicto correspondió a $33,2 millones. Sin embargo, la cifra correcta para este concepto es $32 millones.