Javascript está deshabilitado en su navegador web.
Por favor, para ver este sitio correctamente,
habilitar Javascript.
Para ver las instrucciones para habilitar javascript
en su navegador, haga clic aquí.
Un estudio de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP) concluyó que En América Latina y el Caribe, los cotizantes a los sistemas de seguridad social contributivos obligatorios (incluidos los sistemas de capitalización y reparto) corresponden al 44% de la Población Económicamente Activa (PEA).
Lo anterior implica que sólo cuatro de cada diez trabajadores cotizan a algún sistema de pensiones, “fenómeno que está directamente relacionado con el grado de desarrollo económico y la informalidad de los mercados de trabajo en la región”, afirmó la FIAP.
La cobertura cambia según el nivel de ingresos. En los dos quintiles con los salarios más bajos, cotizan entre 1 y 2 personas por cada 10 trabajadores, mientras que en los dos quintiles más ricos alcanza entre 5 y 6 por cada 10 personas.
En el caso de Chile, el número de cotizantes se encuentra levemente por encima del promedio regional. De un universo de 11,6 millones de afiliados al sistema de pensiones, 5,9 millones de personas cotizan, es decir, el 51% ahorra permanentemente para financiar su pensión.
En los países del OCDE, la cifra ronda el 72%, según FIAP.
En Chile, de un universo de 11,6 millones de afiliados al sistema de pensiones, 5,9 millones de personas cotizan permanentemente a su pensión.
pensión complementaria
El bajo número de cotizantes al sistema de pensiones en América Latina tiene como consecuencia que solo el 40% de los adultos mayores de 65 años reciben una pensión contributiva, es decir, una jubilación de sus ahorros.
En esto influyen factores como la alta informalidad y el hecho de que “Los sistemas de pensiones fueron diseñados para depender de un mercado laboral asalariado formal”explicó la FIAP.
En el caso de pensiones no contributivas, financiado en su mayor parte por los estados, Se mejora la cobertura al 59%, pero aún así, el 41% de los adultos mayores continúan sin recibir ningún tipo de ingreso.
Desde el año 2000, los programas de pensiones no contributivas han ganado terreno como mecanismo compensatorio de los montos promedio insuficientes de las pensiones. entregados por los sistemas contributivos. Sin embargo, su implementación tiene desafíos de diseño y sustentabilidad, según la FIAP.
Alcanzar los niveles de la OCDE “implicaría casi duplicar el monto promedio de las pensiones, aliviando las presiones fiscales asociadas a la expansión de los programas no contributivos”, precisaron.
un 41% de los adultos mayores no reciben ningún tipo de ingreso en la vejez en América Latina.
Reforma y cotización
En línea con la tendencia internacional, la reforma de pensiones del Gobierno plantea la creación de un régimen complementario, que mezcle una mayor cotización para las pensiones actuales a cargo del empleador (6% de ahorro adicional) y las futuras a través de un aumento seguro de la pensión no contributiva conocida como Pensión Universal Garantizada (PGU).
Esta combinación ha generado dudas sobre la posible generación de desincentivos para cotizar, especialmente en los segmentos de menores ingresos, lo que podría incrementar la informalidad y alterar la proporción de cotizantes en el sistema.
preguntas FIAP el aumento “discrecional” de la contribución a “un fondo colectivo de distribución nocional”, que no se contempla un futuro mecanismo de ajuste automático en la tasa de cotización de las cuentas individuales de acuerdo con la mayor expectativa de vida.
“Es muy probable que el aumento propuesto en la tasa de contribución del empleador logre solo un aumento parcial en las pensionesdado que una parte importante tendría el efecto de resarcir el daño previsional ocasionado por los retiros de fondos ocurridos durante la pandemia”, afirmó.
#Solo #cuatro #cada #diez #trabajadores #cotiza #para #pensión #América #Latina
Si quieres leer el artículo original puedes acceder desde este link:
Artículo Original