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Starbucks informó a su personal corporativo que Podrían ser despedidos si no regresan a trabajar en sus oficinas al menos tres días a la semana.
A partir de eneroStarbucks implementará un “proceso estandarizado” para responsabilizar a los trabajadores si no cumplen con la política de regreso a la oficina de la cadena de café, según un memorando enviado a una de las divisiones de la compañía al que tuvo acceso Bloomberg.
El mensaje marca un endurecimiento en la aplicación de las normas de teletrabajo por parte de la empresa menos de dos meses después de que Brian Niccol asumiera el cargo de director ejecutivo. El mes pasado les dijo a los empleados que debían trabajar donde fuera necesario para realizar sus funciones, pero que pensaba que ese lugar era la oficina.
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Starbucks dijo que sus expectativas para los trabajadores híbridos no habían cambiado y que las vacaciones, las bajas por enfermedad y los viajes de negocios están excluidos del cálculo.
La cadena es la última empresa en pasar De los incentivos a las sanciones. en la batalla por volver al cargo que se ha librado en numerosas empresas.
El mes pasado, el director ejecutivo de AmazonasAndy Jassy, sorprendió a los empleados con un memorando ordenándoles empezar a presentarse en sus escritorios cinco días a la semanaa partir de enero.
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