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Microsoft anunció que modificará su política de vacaciones y ofrecerá a los empleados en los Estados Unidos tiempo libre ilimitado, igualando un sistema ya implementado en su unidad de LinkedIn.
Los cambios comenzarán el 16 de enero y se aplicarán solo a los empleados de tiempo completo en los Estados Unidos.según un portavoz de la compañía. La empresa lleva unos años valorando el cambio para adaptarse a horarios de trabajo más flexibles.
Este tipo de política, vigente en empresas como Netflix y para los altos directivos de Goldman Sachs Group, puede resultar compleja cuando los directivos establecen expectativas que favorecen poco o ningún tiempo libre.
Un portavoz de la compañía dijo que Microsoft ha considerado las posibles fallas de dicho sistema y espera poder garantizar que los trabajadores obtengan el tiempo de vacaciones adecuado..
El tiempo ilimitado también puede beneficiar a los empleadores porque el plan requiere menos trabajo de administración y porque los empleados que renuncian o son despedidos no tienen que ser compensados por el tiempo no utilizado acumulado. Microsoft realizará un pago único en abril a los trabajadores con tiempo acumulado.
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