El salario mínimo y sus efectos

Sr. Director:

Los aumentos del salario mínimo no son inocuos para el mercado laboral. De hecho, ante incrementos significativos en este, es posible identificar efectos a corto, mediano y largo plazo. A corto plazo, es posible que las empresas no puedan soportar el mayor costo de la mano de obra poco calificada, lo que puede provocar despidos.

Por otro lado, en el mediano plazo, aquellos que tenían nuevos contratos en carpeta podrían desistir de hacerlo. Es decir, habría puestos de trabajo que dejarían de crearse. A largo plazo, las empresas en su objetivo de minimizar costos buscarán sustitutos de mano de obra poco calificada. Así, es probable que decidan sustituir esta mano de obra por tecnología, ya que se vuelve relativamente más barata.

Estos elementos deben ser considerados al momento de decidir aumentos en el salario mínimo. Deberíamos pensar en políticas basadas en subsidios focalizados, con transferencias monetarias directas, que permitan complementar los ingresos de aquellos trabajadores más vulnerables, que no comprometan sus fuentes de ingresos laborales.

rodrigo montero

Decano Facultad de Administración y Empresa, Universidad Autónoma