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Economia

Normalización monetaria: ¿Buena noticia para las Mipymes?

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Señor Director:

Falta poco para que se cumpla un año desde que el Banco Central comenzó con su proceso de normalización monetaria, con una baja considerable pasando de 11,25% en julio de 2023 a 6% en mayo último.

Una buena noticia para el mercado en general, sin duda, ¿pero lo es también para las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes)? Si bien todo ayuda y pese a la disminución del costo de los créditos, incluyendo los comerciales, estas compañías continúan siendo evaluadas con un alto riesgo por parte de los oferentes de préstamos. Teniendo esto en cuenta más otros incrementos de costos como el aumento del sueldo mínimo a $500.000 y la reducción de jornada a 40 horas, se estaría configurando una tormenta perfecta.

En medio de este complejo panorama, las Mipymes necesitan más ayuda que nunca y las herramientas para eso existen. Una buena medida sería replicar ciertas cosas que se hicieron durante la pandemia, o los créditos Fogape a tasas muy bajas, un apoyo que ya está llegando a su fin en términos de que quienes optaron por este hoy los están terminado de pagar. Ello significará un alivio importante para un nicho de empresas que emplea a más del 40% de la masa laboral formal del país y una oportunidad para las autoridades de volver a apoyar a aquellos que cumplieron de buena forma.

Gabriel Vergara

CEO de Smart CFO

#Normalización #monetaria #Buena #noticia #para #las #Mipymes

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Economia

Capacidades internas para el liderazgo sostenible

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Por Paz García, consultora de género, diversidad e inclusión, coordinadora Inner Development Goals Chile – #SoyPromociona

Paz García, consultora de género, diversidad e inclusión, coordinadora Inner Development Goals Chile – #SoyPromociona

Como organizaciones y sociedad, hemos constatado que existe un punto ciego en nuestros esfuerzos por crear una sociedad global sostenible.

Hemos acumulado mucho conocimiento sobre los desafíos vinculados a la sostenibilidad, tenemos una visión clara de lo que debe suceder, pero el progreso no ha sido el esperado.  

¿Que nos está faltando? La experiencia internacional valida el hecho de que en las estrategias actuales ha faltado una visión sobre qué capacidades necesitamos desarrollar las personas, para lograr resolver los problemas complejos que enfrentamos hoy las organizaciones y la sociedad.

Hemos llegado a un punto en que la perspectiva externa, compuesta de conocimiento, tecnología, información, IA, entre otras, necesita ser complementada con la dimensión interna, que implica la transformación a nivel personal a través del desarrollo de capacidades para comprender y abordar problemas complejos.

Hoy este enfoque está siendo impulsado en el marco de los Objetivos de Desarrollo interior, un innovador modelo de código abierto que propone cinco ámbitos y 23 capacidades para impulsar desde el desarrollo interior los cambios y transformaciones en que necesitamos avanzar.

La iniciativa ya cuenta con presencia en más de 55 países articulada en una red de más de 500 hubs alrededor del mundo y donde Chile es uno de ellos.

Para nuestra realidad local, donde somos muchísimas personas las movilizadas por avanzar hacia organizaciones y sociedades más sostenibles, nos resulta de mucho valor contar con un enfoque que integre capacidades cognitivas, emocionales y relacionales, como parte de las habilidades directivas claves que requieren los nuevos liderazgos. 

Son ya más de 100 ejecutivos y ejecutivas que con coraje han experimentado la conexión con el ser, primer ámbito del marco IDG, a través del cultivo de la autoconsciencia, presencia y autenticidad. De igual forma, han desafiado sus mapas mentales y la manera como han entendido hasta ahora las problemáticas, descubriendo que la consciencia de complejidad y capacidad de cambio son parte esencial para impulsar transformaciones externas. Estas experiencias locales están demostrando que cuando integramos la dimensión personal nos relacionarnos con mayor empatía y  conectividad, generando espacios de confianza y co-creación, todas habilidades claves para los escenarios actuales.

Con todo, una movilizadora oportunidad que nos invita a involucrarnos en primera persona, para desde ahí generar las transformaciones y el impacto en nuestro entorno.  Y para ti, ¿cuáles serían aquellas capacidades internas que harían una diferencia significativa en tu vida y en tu organización?

#Capacidades #internas #para #liderazgo #sostenible

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Economia

precio del dólar hoy en chile viernes 14 de junio

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#precio #del #dólar #hoy #chile #viernes #junio

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Economia

S&P 500 rompe récords consecutivos en medio de expectativas económicas y movimientos del mercado global

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