Durante la pandemia el teletrabajo llegó a máximos históricos en el país. Es más, de acuerdo a datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el peor momento de la crisis sanitaria, que se produjo en el trimestre móvil junio-agosto de 2020, más del 20% del total de los trabajadores asalariados llegó a desempeñarse de forma remota.
Una cifra que llevó a los actores del mercado laboral a decir que el teletrabajo habría llegado para quedarse. Sin embargo, con el retorno a la normalidad dicho porcentaje comenzó a caer.
No obstante, la modalidad que sí habría llegado para quedarse es el trabajo híbrido, aquel formato que permite combinar labores presenciales con las remotas. Así lo arroja una encuesta de la consultora WTW, a 1.000 personas que trabajan para empleadores medianos y grandes del sector privado en Chile.
De acuerdo a la encuesta, cada vez son más las personas que están pactando desempeñarse bajo un formato híbrido. Si en 2022 dicha cifra llegaba a 14%, en 2024 el dato escaló a un 22%. En la otra vereda, el trabajo totalmente remoto bajó de 22% en 2022 a 18% en 2024.
La encuesta también permitió constatar que quienes tienen hijos menores de 18 años expresan un mayor deseo de trabajar desde sus hogares: 55% contra 43%.
“A diferencia del trabajo remoto, la modalidad híbrida permite generar un equilibrio entre la conciliación de la vida personal y laboral. Esto, ya que contribuye a la generación y mantención del clima y cultura organizacional al mismo tiempo que les entrega flexibilidad a los trabajadores. De hecho, la fuerza laboral entrante en el mercado tomó la flexibilidad en la modalidad de trabajo como un ‘desde’ al momento de elegir en qué empresas trabajar”, explica Mauricio Vargas, consultor de beneficios de WTW.
El sondeo, además, mostró que casi dos tercios de los empleados creen pueden trabajar de forma remota, ya que sus labores son compatibles con esta modalidad.
Diferencias
Otro resultado del sondeo es que mientras mayores son los ingresos, más factible es poder realizar el trabajo de forma remota. De hecho, la posibilidad de desempeñarse de forma remota es de 81% para aquellas personas que ganan $ 1.500.000 o más; 70% para entre $700.000 y $1.499.999; y 50% para aquellos que ganan menos de $700.000.
Consultado respecto a si este resultado podría leerse como un indicador de desigualdad, Vargas lo descarta, agregando que más bien responde a la naturaleza de las funciones de los cargos.
“Donde los trabajadores que poseen menor renta se pueden relacionar a actividades que deben realizarse in situ en el lugar del trabajo. Por ejemplo, las operaciones que requieren trabajo físico y presencial. Incluso, hemos observado que en varias empresas trabajadores pertenecientes a roles de mayor responsabilidad (gerentes) tienen una prevalencia mayor a la presencialidad”, sostiene.
Al mirar la situación por sexo, son más las mujeres que hombres que trabajan de forma remota (35% contra 25%), pero son más hombres que mujeres quienes de desempeñan de forma híbrida (36% contra 32%).
“Si observamos objetivamente la variación del trabajo híbrido entre hombres y mujeres, no creemos que exista una diferencia significativa en las prevalencias. Sin embargo, en el caso de la modalidad de trabajo remoto la diferencia es más notoria, lo cual podría ser atribuible a un concepto cultural que aún existe en nuestra sociedad. En línea con lo anterior, en los últimos años, y debido al cambio o impulso de la inclusión, diversidad y en especial para equidad, las mujeres han tomado mayor presencia en cargos profesionales de mayor liderazgo”, sostiene Vargas.
Con todo, para él aún existen brechas respecto a la naturaleza de los cargos, siendo los operacionales los más ejercidos por hombres que mujeres. “Un claro ejemplo del cambio que se está realizando a favor de la equidad de género, es lo que ocurre en la industria de la minería, donde se está fortaleciendo la presencia de mujeres tanto a nivel de cargos operacionales como también en posiciones de liderazgo”, dice.
La encuesta también permitió constatar que quienes tienen hijos menores de 18 años expresan un mayor deseo de trabajar desde sus hogares: 55% contra 43%. Para el vocero, este resultado refleja que los trabajadores quieren y piden más conciliación trabajo – vida familiar.
“Un claro ejemplo de ello fue lo evidenciado durante la pandemia, donde forzosamente estuvimos confinados en nuestros hogares, demostrando que es posible mantener una conciliación de lo familiar y laboral. En adelante, los mitos y paradigmas sobre este tema se han ido derribando, incorporándose incluso modificaciones sustanciales desde el punto de vista legal, como son la ley de las cuarenta horas, conciliación de vida personal, familiar & laboral, Ley Sanna, entre otras normativas que seguirán desarrollándose en el futuro, las cuales abarquen la importancia de esta situación y potencien la corresponsabilidad parental”, dice Vargas.
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Nuevo Pudahuel, operador del Aeropuerto de Santiago, anunció este viernes el inicio de operaciones de Turkish Airlines.
A partir de diciembre, la aerolínea turca iniciará sus operaciones para conectar la capital de Chile y Estambul.
Con cuatro frecuencias semanales, el vuelo se realizará vía Sao Paulo en un Airbus A350-900, con capacidad para 324 asientos. Por esto, el servicio ofrecerá una capacidad de 2.600 pasajeros por semana.
A través de un comunicado, Nuevo Pudahuel expresó “su gran satisfacción de recibir a Turkish Airlines, por el gran alcance que dará su extensa red de conexiones, a los pasajeros que viajen desde y hacia Santiago”.
La startup tecnológica de conducción autónoma WeRide presentó su solicitud para lo que podría ser la mayor Oferta Pública Inicial (OPI) de una empresa china en Estados Unidos desde la desastrosa cotización de la empresa de viajes compartidos Didi Global, en 2021.
WeRide dijo en una presentación este viernes que puede enfrentar “varios riesgos e incertidumbres legales y operativos asociados con tener nuestra sede o nuestras operaciones principalmente en China continental”. La compañía no revelará el número ni el rango de precios propuesto para sus Acciones Depositarias Estadounidenses (ADR, sigla en inglés) hasta que esté lista para comenzar a comercializarlas.
WeRide, constituida en las Islas Caimán, solicitó de forma confidencial una OPI con un plan para recaudar hasta US$ 500 millones, informó Bloomberg News el año pasado. Después de que la OPI de Didi por valor US$ 4.440 millones provocara una ofensiva por parte de Beijing contra las empresas con datos confidenciales que vendían acciones en el extranjero, los listamientos en Estados Unidos de empresas con sede en China se habían estancado.
En su presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC, sigla en de EEUU), WeRide dijo que tuvo una pérdida de US$ 268 millones de sobre ingresos de US$ 55 millones el año pasado.
Fundada en 2017, WeRide desarrolla tecnología de conducción autónoma y la está probando o implementando comercialmente en 30 ciudades en siete países, dijo en el documento. WeRide produce vehículos que incluyen robotaxis, minibuses, furgonetas y barredoras de calles, además de sus soluciones de software y hardware para conducción autónoma.
Según el documento, el actual inversor Renault-Nissan-Mitsubishi Alliance acordó comprar acciones en la OPI en una colocación privada.
La oferta está dirigida por Morgan Stanley, JPMorgan Chase y China International Capital. La compañía planea que sus ADR coticen en el mercado de valores Nasdaq con el símbolo WRD.
La espectacular ceremonia inaugural de los Juegos Olímpicos de París comenzó el viernes por la noche con una flota de barcos que transportaban a 10.500 atletas a lo largo del río Sena, la primera versión al aire libre del espectáculo que se espera sea visto por mil millones de personas.
Sin embargo, el evento se vio ensombrecido por un acto de sabotaje criminal que afectó a la red ferroviaria de alta velocidad de Francia en las primeras horas de la mañana y provocó un caos en el transporte en todo el país. Una fuerte lluvia comenzó a caer aproximadamente a los 30 minutos del espectáculo de tres horas, un escenario de pesadilla para los organizadores de la representación teatral que contó con un elenco masivo de bailarines, dos orquestas y un grupo de estrellas del pop, incluida Lady Gaga haciendo una actuación con tintes de cabaret.
“Estamos preparados para este magnífico acontecimiento”, afirmó el ministro del Interior, Gérald Darmanin, antes de la ceremonia, añadiendo que no se habían detectado amenazas específicas. El sabotaje ferroviario “no tendría consecuencias directas sobre los Juegos Olímpicos ni sobre la ceremonia”.
Lady Gaga lleva el cabaret a la ceremonia de apertura de los Juegos de París en el Sena
A media tarde se habían formado largas filass para que los poseedores de entradas ingresaran al perímetro altamente seguro a lo largo del río Sena, donde se esperan 320.000 espectadores a lo largo de los muelles adoquinados de la época medieval. El formato del evento requirió una fuerte seguridad: 45.000 policías fueron desplegados en tierra y en el aire, utilizando helicópteros, drones y francotiradores colocados en los tejados.
El clima también puso a prueba a las docenas de capitanes de barcos experimentados que impulsaron el desfile, quienes navegaron precisamente a la velocidad adecuada para mantener el espectáculo en línea. Algunos espectadores huyeron de los muelles para refugiarse mientras llovía a cántaros.
El presidente Emmanuel Macron recibió a más de 100 jefes de estado en la plaza Trocadero, al otro lado del río desde la Torre Eiffel, donde los atletas desembarcaron para un desfile final y una actuación esperada por la favorita francófona Céline Dion. Jill Biden, esposa del presidente estadounidense, y otros líderes asistieron previamente a una recepción en el palacio del Eliseo.
El espectáculo de tres horas contó con bailarines de ballet en el tejado del Louvre, mientras que cientos de bailarines modernos y breakdancers actuando en los muelles y en algunos de los barcos. Los artistas lucieron trajes hechos a mano por modistos franceses, incluidos Louis Vuitton y Dior de LVMH.
Cuando Reboul le propuso la idea a Tony Estanguet, jefe del comité organizador de París, el dos veces ganador de la medalla de oro reaccionó con un estupor que rápidamente se convirtió en entusiasmo. “Será ambicioso, audaz y totalmente loco”, afirmó Estanguet recordando el momento.
Aunque los funcionarios se han mostrado vagos sobre el precio, los medios franceses han informado que la ceremonia costará alrededor de 120 millones de euros, es decir unos US$ 130 millones y aproximadamente cuatro veces el costo de la inauguración de los Juegos de Londres 2012. Se espera que el coste total de los Juegos de París, que se presentó como una edición más ecológica porque se construyó poca infraestructura nueva, alcance entre 9.000 y 10.000 millones de euros, según el auditor nacional. Alrededor de un tercio de esa cantidad será costeada por los patrocinadores.