La plataforma de alquiler compartido Airbnb anunció que permitirá a sus empleados vivir y trabajar en cualquier parte del mundo, considerando que muchas empresas comienzan a solicitar al menos un regreso parcial a las oficinas y muchos trabajadores han optado por renunciar a sus cargos.

Brian Chesky, director ejecutivo y cofundador de la firma, dijo en Twitter que el salario y la compensación no cambiarán si el personal decide reubicarse. “Tienes la flexibilidad de vivir y trabajar en 170 países hasta 90 días al año en cada ubicación”, dijo, sin explicar por qué se hicieron esas especificaciones.

En un correo electrónico a la nómina informado por CNBC, Chesky dijo que todos aún deberán mantener una dirección permanente para impuestos y pagos.

“La mayoría de las empresas no hacen esto porque hay muchas complejidades con los impuestos, los pagos, la zona horaria y la disponibilidad, pero espero que podamos encontrar una solución para que otras empresas también ofrezcan esta flexibilidad”, dijo en ese correo electrónico.

Los empleados de Airbnb serán personalmente responsables de obtener la “autorización de trabajo adecuada”, dijo Chesky, y agregó que la empresa se está asociando con los gobiernos locales para facilitar esto. “Hoy, más de 20 países ofrecen visas de trabajo remoto, y hay más en camino”, dijo.

El ejecutivo también sugirió que las empresas estarán en una “desventaja significativa” si “limitan su grupo de talentos a un radio de desplazamiento alrededor de sus oficinas”, ya que las mejores personas viven en todas partes.

La medida se produce cuando otras empresas comienzan a intentar atraer al personal de vuelta a la oficina, a veces con beneficios como eventos sociales y comida gratis. Sin embargo, no todos están convencidos y, según los informes, algunos trabajadores se están yendo para unirse a empresas con políticas de trabajo remoto más flexibles.