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Economia

Día 78 de invasión: Finlandia da el primer paso para adherirse a la OTAN tras ocho décadas de no alineamiento

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Al comienzo del día 78 de la invasión rusa de Ucrania, Rusia ya ha conseguido lo que no había sido posible durante ocho décadas: romper el “no alineamiento” de Finlandia, que acaba de dar el primer paso para entrar en la OTAN.

El presidente de Finlandia, Sauli Niinistö, y la primera ministra, la socialdemócrata Sanna Marin, dieron este jueves su apoyo a la entrada del país nórdico en la alianza militar, en una decisión histórica que rompe con más de ocho décadas de no alineamiento.

“Finlandia debe solicitar su ingreso en la OTAN sin demora. Esperamos que los pasos a nivel nacional que aún son necesarios para tomar esta decisión se tomen rápidamente en los próximos días”, dijeron los dos líderes en un comunicado conjunto.

Según Niinistö y Marin, el ingreso en la OTAN fortalecería la seguridad de Finlandia y, a su vez, el país nórdico fortalecería la alianza militar. Ambos líderes habían mantenido su posición en secreto hasta ahora para no influir en el debate público sobre la OTAN, reactivado tras la invasión rusa a Ucrania.

“Hemos necesitado tiempo para que el Parlamento y toda la sociedad establezcan sus posiciones al respecto. También para establecer estrechos contactos internacionales con la OTAN y sus países miembros, así como con Suecia. Queríamos darle a la discusión el espacio que requería, “, señalaron. .

Este paso decisivo da un fuerte impulso al proceso de adhesión de Finlandia, ya que la política de seguridad y defensa es una competencia compartida por el Presidente y el Ejecutivo.

Ahora solo queda que el resto del gobierno de coalición y el Eduskunta (Parlamento) den su apoyo oficial para formalizar la solicitud de admisión, algo que podría suceder en los próximos días.dado el amplio consenso que existe entre los partidos políticos.

Satisfacción en la OTAN, pero no en Rusia

El secretario general de la OTAN, Jens Stoltenberg, dijo hoy que la Alianza está dispuesta a integrar Finlandia “rápidamente” si solicita la admisiónluego de que hoy los líderes del país nórdico hayan dado su apoyo para ingresar a la organización en el contexto de la invasión rusa a Ucrania.

“Acojo con beneplácito la declaración conjunta del presidente (finlandés) Sauli Niinistö y la primera ministra (Sanna) Marin apoyando la solicitud para unirse a la OTAN sin demora”, dijo Stoltenberg en un mensaje a la prensa, en el que hizo hincapié en que las puertas del Atlántico Alianza “están abiertos”.

Por su parte, Rusia afirmó hoy que la entrada de Finlandia en la OTAN será una amenaza y no hace que el continente europeo sea más estable o más seguro.

“Sin duda” es una amenaza, dijo el portavoz del Kremlin, Dmitri Peskov, en su rueda de prensa telefónica diaria al responder a una pregunta al respecto, añadiendo que “una nueva ampliación de la OTAN no hace que nuestro continente sea más estable ni más seguro”. “.

Las tropas rusas continuaron realizando operaciones ofensivas en lo que llaman la Zona Operacional del Este de Ucrania.controlar las regiones de Donetsk y Lugansk, ambas prorrusas, y en Kherson, en el sur y parcialmente en su poder, para mantener ocupado el corredor terrestre con Crimea.

En cambio, en el norte de la región de Járkov, muy golpeada por los ataques rusos de los últimos días que intentan ocupar Donetsk desde allí, las fuerzas invasoras atacan con artillería a las tropas ucranianas para provocar pérdidas en los almacenes de armas y equipos. principalmente militares.

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Oportunidades de Inversión en IA: ¿Es Demasiado Tarde para Invertir?

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Capacidades internas para el liderazgo sostenible

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Por Paz García, consultora de género, diversidad e inclusión, coordinadora Inner Development Goals Chile – #SoyPromociona

Paz García, consultora de género, diversidad e inclusión, coordinadora Inner Development Goals Chile – #SoyPromociona

Como organizaciones y sociedad, hemos constatado que existe un punto ciego en nuestros esfuerzos por crear una sociedad global sostenible.

Hemos acumulado mucho conocimiento sobre los desafíos vinculados a la sostenibilidad, tenemos una visión clara de lo que debe suceder, pero el progreso no ha sido el esperado.  

¿Que nos está faltando? La experiencia internacional valida el hecho de que en las estrategias actuales ha faltado una visión sobre qué capacidades necesitamos desarrollar las personas, para lograr resolver los problemas complejos que enfrentamos hoy las organizaciones y la sociedad.

Hemos llegado a un punto en que la perspectiva externa, compuesta de conocimiento, tecnología, información, IA, entre otras, necesita ser complementada con la dimensión interna, que implica la transformación a nivel personal a través del desarrollo de capacidades para comprender y abordar problemas complejos.

Hoy este enfoque está siendo impulsado en el marco de los Objetivos de Desarrollo interior, un innovador modelo de código abierto que propone cinco ámbitos y 23 capacidades para impulsar desde el desarrollo interior los cambios y transformaciones en que necesitamos avanzar.

La iniciativa ya cuenta con presencia en más de 55 países articulada en una red de más de 500 hubs alrededor del mundo y donde Chile es uno de ellos.

Para nuestra realidad local, donde somos muchísimas personas las movilizadas por avanzar hacia organizaciones y sociedades más sostenibles, nos resulta de mucho valor contar con un enfoque que integre capacidades cognitivas, emocionales y relacionales, como parte de las habilidades directivas claves que requieren los nuevos liderazgos. 

Son ya más de 100 ejecutivos y ejecutivas que con coraje han experimentado la conexión con el ser, primer ámbito del marco IDG, a través del cultivo de la autoconsciencia, presencia y autenticidad. De igual forma, han desafiado sus mapas mentales y la manera como han entendido hasta ahora las problemáticas, descubriendo que la consciencia de complejidad y capacidad de cambio son parte esencial para impulsar transformaciones externas. Estas experiencias locales están demostrando que cuando integramos la dimensión personal nos relacionarnos con mayor empatía y  conectividad, generando espacios de confianza y co-creación, todas habilidades claves para los escenarios actuales.

Con todo, una movilizadora oportunidad que nos invita a involucrarnos en primera persona, para desde ahí generar las transformaciones y el impacto en nuestro entorno.  Y para ti, ¿cuáles serían aquellas capacidades internas que harían una diferencia significativa en tu vida y en tu organización?

#Capacidades #internas #para #liderazgo #sostenible

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precio del dólar hoy en chile viernes 14 de junio

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