Los criterios ESG, que definen factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo, se han convertido en un aspecto cada vez más importante para las empresas y sus inversores.

En este contexto, el Centro de Gobierno Corporativo y Sociedad de la Escuela de Negocios ESE de la Universidad de los Andes realizó un estudio sobre las percepciones de los directorios de las empresas más grandes de Chile sobre estos temas. La muestra incluyó entrevistas a directores (88%) y directores generales (12%) de más de cien empresas estatales, empresas públicas, empresas cerradas y el Círculo de Directores.

Entre los principales hallazgos, el estudio reveló que el 52,8% del total de los directorios de las empresas encuestadas declara carecer de “experiencia práctica en el reporte y/o implementación” de estos criterios y los considera “relativamente confusos”.

El director del Centro de Gobierno Corporativo y Sociedad, Alfredo Enrione, señala que, para cambiar esta realidad, es crucial la incorporación de más mujeres a los directorios.

“La participación de más mujeres va a ser clave para que las empresas trabajen estos aspectos, ya que son ellas las que aportan más experiencia práctica y conocimiento”, afirma.

El problema es que “en términos relativos tienen menos poder porque llevan menos tiempo en este campo, lo que puede ser un reto para avanzar rápido”, dice Enrione.

presiones

El estudio también analizó las presiones que los directores perciben del entorno y de quién provienen.

“Las presiones se sienten muy diferentes y hay industrias que, por haber estado más expuestas a estos problemas en el pasado, como la minería o la energía, sienten que las presiones son más fuertes”, dice Enrione.

Así, las mayores presiones se dan en temas sociolaborales (32%) y ambientales (30%), mientras que los temas de gobierno corporativo se perciben en menor medida (26%). En el caso del factor ambiental, los rubros que más los perciben son alimentos, minería y energía.

Además, dependiendo del factor, las presiones provienen de diferentes actores. En el aspecto ambiental, desde la comunidad local; en el aspecto social, de los colaboradores, y en el de gobierno corporativo, del accionista controlador.

Medidas

El estudio detecta que las firmas han realizado esfuerzos para adaptarse a las actuales exigencias ESG, en aspectos como el rediseño de los procesos operativos y la incorporación de nuevas tecnologías, y más de la mitad de ellas cree que implantar medidas ESG puede tener un efecto positivo en su rentabilidad .

Por el contrario, “hay menos avances en el fortalecimiento de los equipos directivos, la incorporación de nuevos perfiles al directorio y la realización de inversiones en activos fijos, por lo que aún falta tocar el corazón de la empresa”, dice Enrione.