Economia
Las cinco lecciones de la chilena exejecutiva de Uber que lideró la compra de Cornershop
Grace Schiodtz fue la primera mujer en liderar la operación de Uber en Chile. Es la primera en liderar un equipo regional de Uber Eats. Y el chileno que ha llegado a lo más alto de la empresa que comenzó como una startup y hoy vale 150 mil millones de dólares en el mercado de valores. En agosto, después de más de ocho años en la compañía, anunció su retiro como Directora Global de Estrategia y Planificación del área de Grocery & Retail de Uber Eats.
Nacida en Boston, Estados Unidos, de padres chilenos, es ingeniera comercial de la Universidad Adolfo Ibáñez y MBA de la Universidad de Cornell (EE.UU.), y antes de aterrizar en la empresa de movilidad como servicio trabajó en BHP, Microsoft Chile, Samsung y en la Sudamericana de Vapores.
La carrera en Uber fue meteórica. Schiodtz Díaz (39 años) comenzó en 2016 como Gerente de Operaciones de Clientes para Chile en los centros de activación de conductores de la aplicación y en 2018 asumió como gerente general de Uber Chile. En 2019 se mudó a la Ciudad de México con su familia y allí trabajó para Uber Eats. Dos años después asumió como gerente general para América Latina de Grocery & Retail y un año después como Directora Global de Estrategia y Planificación de Grocery & Retail de Uber Eats.
“Pocos sabían tanto de Uber y de Cornershop como yo, siendo chileno y usuario frecuente de la aplicación”.
Desde México lideró la adquisición de Cornershop -startup chilena que desarrolló una aplicación para intermediar en la compra de alimentos-, proceso en el que definió los alcances de la integración, gestionó operaciones conjuntas y tácticas de mercadeo cruzado, y fue la representante para los trámites de compra ante la Fiscalía Nacional Económica. (FNE) en Chile, y ante la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece), el símil mexicano.
“Fui la primera cara que la mayoría de la gente en Cornershop conoció durante la adquisición. Cuando me invitaron a participar del proceso sentí un orgullo enorme de que estuviéramos trabajando con una empresa chilena. Pocos sabían tanto de Uber y de Cornershop como yo, siendo chileno y usuario frecuente de la aplicación”.
Añadió que se encontraba en una “posición ideal” para facilitar la transición del equipo de Cornershop a Uber y que “tener una adquisición de este tamaño no sucede muchas veces en una carrera”.
Tras casi seis años en Uber Eats, dejó la empresa para reflexionar sobre sus próximos objetivos profesionales y personales.
“Tenía objetivos claros antes de cumplir los 40 y los cumplí. Ahora que me acerco a esa edad, no tengo tan claro lo que viene y ahora es un buen momento para sentarme a reflexionar y pensar en lo que vendrá en las próximas décadas”.
A petición del DF, Schiodtz compartió cinco aprendizajes para tener éxito en una startup:
1O optimismo realista:
La mayoría de los emprendimientos no duran más de tres años, y si no empiezas convencido de que serás uno de los casos de éxito, el fracaso puede convertirse en una profecía autocumplida. Es crucial comprender los riesgos y tomar decisiones informadas, pero mantener la motivación y el compromiso con el propósito del emprendimiento es esencial en la fase de construcción. No puedes darte el lujo de decir “esto no funciona” y esperar que alguien más lo arregle; Literalmente no hay nadie. Tienes que ser el primero en apropiarte del problema e implementar la solución porque te identificas profundamente con lo que estás creando.
2 Adaptabilidad y aprovechamiento del caos:
He visto a muchas personas quedarse paralizadas ante cambios en la empresa, ante cambios de liderazgo, cierres de líneas de negocio, adquisiciones o despidos masivos. Mientras algunos esperan a que todo se estabilice antes de tomar decisiones (o peor aún, entrar en pánico), hay que posicionarse, hablar con quienes toman las decisiones, hacer sugerencias e incluso ofrecerse para liderar proyectos o equipos.
Cuando trabajas en innovación debes asumir que el cambio es constante y que también te afectará a ti.
3 Comprenda a su consumidor:
Es fundamental entender el porqué de sus necesidades para anticiparnos y ofrecer soluciones innovadoras. No puede ser parte de la conversación si no tiene datos sólidos respaldados y una experiencia profunda con el producto. La persona que no se toma el tiempo para entrar en detalles y conectarse con sus usuarios no dura mucho.
4 Hazlo:
En toda empresa lo importante es conseguir resultados, y eso es independiente de si disfrutas o no de cada tarea. El mundo de las startups suele ser idealizado, pero la mayor parte del trabajo no es nada glamuroso. Lo que se valora es la persona que toma problemas difíciles, complejos, nuevos y, utilizando todas sus habilidades y creatividad, los supera sin excusas.
5 Cree la historia:
Una startup no sólo se define por su producto, sino también por los procesos y la cultura que desarrolla. Si no se siente una genuina alineación en cuanto a valores y comportamientos, es muy difícil sostener el esfuerzo que requiere, dada la dedicación que requiere. Hay que ir más allá de un simple encuentro cultural e involucrarse en la promoción de valores, predicando con el ejemplo, actuando como mentor, impulsando iniciativas y construyendo una red interna de apoyo.
Economia
Biden espera que la Fed siga bajando las tasas de interés
El presidente de los Estados Unidos, Joe Biden Dijo que espera que Reserva Federal seguir bajando los tipos de interés y prometió que su Gobierno Seguirá trabajando para reducir costos de las familias americanas.
Biden aprovechó un evento con el Club Económico de Washington para discutir Cuestiones que han causado ansiedad en los votantes. antes de las elecciones presidenciales de noviembre.
“Las tasas de interés van a bajar y se espera que sigan bajando. Eso es bueno para nosotros”, dijo el presidente.
La inflación está mucho más cerca del objetivo del 2% de la Reserva Federal, dijo Biden, calificando el recorte de tasas de medio punto porcentual del banco central el miércoles como “una buena noticia para los consumidores”.
“No estoy aquí para dar una vuelta de la victoria (…) Tenemos más trabajo por hacer”, añadió.
Muchos economistas habían predicho que sería necesaria una recesión para reducir la inflación, pero “se demostró que estaban equivocados, ya que las políticas destinadas a expandir la manufactura, invertir en energía limpia y limitar costos de las medicinas para el las personas mayores ayudaron a crear 16 millones de puestos de trabajo y aumentar los salarios”, dijo Jefe de Gabinete Jeff Zients.
La directora del Consejo Económico Nacional, Lael Brainard, comentó que la decisión de la Reserva Federal envió una “señal clara de que la inflación ha vuelto a bajar”, señalando que el presión de precios Ahora estaba en el mismo nivel observado en el mes anterior al inicio de la pandemia.
Según Brainard, las reducciones en las tarifas hipoteca ya observado salvaría al comprador promedio de una casa US$5.000 al año, y el ahorro aumentaría a medida que las tarifas sigue bajando. El recorte también salvaría al comprador. promedio de un coche nuevo casi US$ 1.100 durante todo el préstamo.
Aún así, Brainard dijo que es necesario seguir trabajando para reducir costos vivienda, apoyar las necesidades de cuidado infantil y mantener los avances logrados para las familias de clase trabajadora.
Economia
Apple recibe advertencia de la UE para que abra el sistema operativo de iPhone
La Unión Europea ha advertido a Apple Inc. que abra sus sistemas operativos iPhone y iPad altamente protegidos a tecnologías rivales, o eventualmente se arriesgará a multas significativas bajo sus reglas antimonopolio digitales.
Los organismos de control de la UE anunciaron en virtud de la Ley de Mercados Digitales (DMA) del bloque que Apple debe cumplir con nuevas leyes estrictas sobre la compatibilidad de los sistemas operativos con otras tecnologías. La autoridad con sede en Bruselas dio a la empresa seis meses para cumplir o afrontar la amenaza de futuras sanciones.
“Hoy es la primera vez que utilizamos los procedimientos de especificación bajo la DMA para guiar a Apple hacia el cumplimiento efectivo de sus obligaciones de interoperabilidad”, dijo la jefa de competencia de la UE, Margrethe Vestager, en un comunicado. “En este sentido, la interoperabilidad efectiva, por ejemplo con los teléfonos inteligentes y sus sistemas operativos, juega un papel importante”.
Apple, con sede en Cupertino, California, dijo que ha creado formas para que los desarrolladores soliciten interoperabilidad adicional con los sistemas operativos, al tiempo que protege la seguridad del usuario. La compañía añadió que socavar las protecciones integradas en sus sistemas con el tiempo pondría en riesgo a los consumidores europeos.
Uno de los objetivos de la DMA es garantizar que otros desarrolladores puedan tener acceso a funciones clave de Apple, como sus comandos de voz Siri y su chip de pagos.
Más tarde, la UE podría decidir iniciar una investigación formal si Apple no cumple con la DMA, lo que podría dar lugar a fuertes multas de hasta el 10% de las ventas anuales globales. La empresa ya se enfrenta a una investigación paralelo con las reglas de la App Store para desarrolladores, lo que también podría dar lugar a fuertes sanciones.
A principios de este mes, Apple anuncio la última versión de su dispositivo estrella, el iPhone 16, apuesta a que puede atraer a los consumidores con modestas actualizaciones de hardware y tecnología de inteligencia artificial que aún está en el horizonte.
Pero en junio, el gigante americano dicho que ciertas funciones, incluidas Apple Intelligence, iPhone Mirroring y SharePlay Screen Sharing, no estarían disponibles en la UE debido a los requisitos de DMA en los sistemas operativos que deben funcionar con aplicaciones de terceros.
Economia
Las solicitudes semanales de subsidio de desempleo en EEUU caen inesperadamente
El número de estadounidenses que presentaron nuevas solicitudes de beneficios por desempleo cayó inesperadamente la semana pasada, lo que sugiere que el crecimiento del empleo repuntó en septiembre.
El Departamento de Trabajo informó que la semana pasada hubo 12.000 solicitudes iniciales menos de prestaciones estatales por desempleo, o 219.000 ajustadas estacionalmente para la semana que terminó el 14 de septiembre. Los economistas consultados por Reuters habían pronosticado 230.000.
El mercado laboral se ha enfriado considerablemente, con una fuerte caída en la contratación y menos ofertas de trabajo, lo que genera temores de un deterioro de las condiciones que podría socavar la expansión económica. Sin embargo, los despidos siguen siendo bajos.
La Reserva Federal recortó el miércoles los tipos de interés en 50 puntos básicos, la primera reducción de los costes de endeudamiento desde 2020. El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo a los periodistas que “hay que vigilar de cerca el mercado laboral”. Pero añadió que la agencia no estaba esperando a que aumentaran los despidos para reducir las tarifas.
La Reserva Federal había elevado su tipo de interés de referencia a un día en 525 puntos básicos entre 2022 y 2023, hasta un rango del 5,25% al 5,50%.
Las solicitudes de desempleo apenas han cambiado desde que alcanzaron un máximo de 11 meses de 250.000 solicitudes a finales de julio, lo que los economistas atribuyeron principalmente al cierre temporal de las fábricas de automóviles.
Los datos de solicitudes cubrieron la semana en la que el gobierno encuestó a las empresas para el componente de nóminas no agrícolas del informe de empleo de septiembre.
El número de personas que recibieron beneficios después de una semana inicial de ayuda, un indicador de contratación, cayó en 14.000, a un nivel desestacionalizado de 1,829 millones, durante la semana que finalizó el 7 de septiembre, según el informe. Las llamadas solicitudes continuas han caído desde los máximos de más de dos años y medio alcanzados en julio.
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