Cómo financiar la conservación de la naturaleza es una de las preguntas clave que enfrentan los países hoy en día. La situación mundial no es muy alentadora: apenas el 0,2% del PIB mundial se destina a la protección de la biodiversidad. Por el contrario, reducir la pérdida de la naturaleza requiere seis veces más recursos. Puesto en esta coyuntura, el tema adoptado por el reciente Día de la Tierra es muy oportuno: “invertir en nuestro planeta”.
Chile ha mostrado avances en los últimos años, principalmente en relación con las llamadas finanzas sostenibles. Uno de los últimos hitos fue la emisión, en marzo, de un bono vinculado a la sustentabilidad (SLB) basado en los compromisos climáticos del país.
Sin embargo, es necesario que estas finanzas verdes, que han mostrado una acogida favorable a los aspectos climáticos, también estén abiertas a integrar los riesgos que conlleva la pérdida de biodiversidad. Es urgente avanzar en esto, porque el deterioro y degradación de los ecosistemas genera pérdidas materiales para los actores financieros y, por supuesto, para la sociedad en su conjunto. Asimismo, puede implicar riesgos sistémicos derivados de las zoonosis, como hemos visto con la pandemia de la COVID-19. Por otro lado, y no menos relevante, las finanzas también impactan en la capacidad del medio ambiente para regenerarse de manera sostenible.
Si hablamos de la necesidad de financiar la conservación de la naturaleza, y muy en línea con el llamado a invertir en el planeta, Chile dio un nuevo paso hace un par de semanas con la presentación de la Fundación Fondo Chile Naturaleza. Esto sigue la senda de experiencias similares que han logrado movilizar millones de dólares para la biodiversidad en varios países, como Costa Rica, Brasil y México.
Las expectativas son altas, pero la solidez del fondo las justifica. Fue el resultado de cuatro años de un proceso de diseño sin precedentes basado en estándares internacionales, con el apoyo de expertos de WWF a nivel nacional y mundial. Esto se coronó con un trabajo colaborativo a cargo del Ministerio del Medio Ambiente (MMA), junto con las organizaciones WCS Chile, TNC, CODEFF, Oceana y WWF Chile, y organismos gubernamentales como Conaf y Sernapesca.
Esta noticia nos hace mirar al futuro con más optimismo, sobre todo en cuanto a la posibilidad de cubrir el vacío financiero que existe para la protección del que es uno de los mayores tesoros que tiene Chile. Esto, recordando que somos el país de la OCDE que menos invierte en biodiversidad y el décimo con menores aportes a nivel mundial.
Las consecuencias de esto son obvias: la mayoría de nuestras Áreas Marinas Protegidas (79%) no cuentan con un plan de manejo, por lo que podríamos decir que son solo puntos en un mapa. En tierra, el déficit de recursos del Sistema Nacional de Áreas Silvestres Protegidas por el Estado (Snaspe) imposibilita atender, por ejemplo, amenazas crecientes como los incendios forestales y la proliferación de especies invasoras.
Esperamos que estos dos enfoques, el financiamiento verde que redirecciona las inversiones a proyectos positivos para el medio ambiente, y el Fondo Chile Naturaleza, que moviliza inversión directa, ayuden a revertir las carencias que tiene nuestro país en esta materia.
#Lab #Opinión #Invertir #por #planeta
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El acuerdo anunciado esta semana por la minorista Falabella para vender su negocio de tiendas departamentales en Perú a MallPlaza representa un avance importante en el proceso de reducción de su apalancamiento, dijo el miércoles Itaú BBA.
Falabella, una de las mayores cadenas minoristas en Sudamérica, dijo el lunes que venderá Falabella Perú a la operadora de centros comerciales MallPlaza en un acuerdo valorizado en US$ 848 millones.
Falabella Perú controla la totalidad de operaciones de Open Plaza Perú y el 66,6% de Mallplaza en ese país.
En un reporte, Itaú BBA dijo que consideraba el acuerdo como “consistente con las expectativas del mercado, en vista de la racional desinversión de Falabella de sus activos en Perú para desapalancarse”.
“Esperamos que la mejora en los ratios (de deuda) sea en gran medida impulsada por mayores expectativas de EBITDA para este año”, añadió.
Las acciones de Falabella anotaron el miércoles una ganancia cercana al 0,6% en la bolsa chilena.
Minuta de última Reunión de Política Monetaria. Los consejeros del Banco Central analizaron el 2 de abril las opciones de reducir la Tasa de Política Monetaria en 75 o 100 puntos base, pero por unanimidad concordaron en la primera opción, considerando más bien factores tácticos y no sorprender a los mercados, de acuerdo con el acta del encuentro.
Programas de fidelización de la banca sufren fuerte ajuste. Los principales actores de la industria han debido hacer ajustes a los programas fidelización y reducir los esquemas de acumulación. De acuerdo a altos ejecutivos de la banca, la reducción de las tasas de intercambio que se aplicó en 2023 redujo los márgenes operacionales.
La incertidumbre del dólar. En medio de los comentarios del presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, sobre una falta de progreso en el control de la inflación, el dólar se cotiza en los $ 976,75 lo que implica una caída de $ 4,81 respecto del cierre del martes. Por su parte, los futuros del cobre Comex repuntaban 1,44% a US$ 4,39 la libra.
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“Alto manejo de inglés, oral y escrito”, “Se solicita que el postulante maneje un inglés fluido”, “Manejo de inglés, requisito excluyente”. Éstas son algunas de las frases que cada vez se ven más en las ofertas laborales de diversas empresas en los portales de empleo.
Y es que en los últimos años, el manejo de más de un idioma se ha posicionado como una de las necesidades clave para las compañías, en un contexto laboral y productivo conectado a nivel internacional, en el cual se ha vuelto crucial poder establecer una comunicación fluida con personas que viven en distintos países y tienen otros idiomas de origen.
Una necesidad que los head hunters locales han visto cómo cada día toma más fuerza. De hecho, así quedó consignado en la última edición del Panel Laboral UNAB -una iniciativa del Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Andrés Bello y la Dirección de Egresados, Empleabilidad y Redes (ALUMNI) de la casa estudios- que reúne a 26 reclutadores nacionales y tiene como fin monitorear el mercado laboral chileno.
En esta ocasión, como primer punto, se les pidió a los panelistas mencionar los idiomas más solicitados en los procesos de selección que han liderado durante el último año. De ellos, el 100% respondió que el inglés ha sido el más demandado por las compañías, seguido por el portugués (17%), el chino (9%) y el alemán (9%).
Luego, se les consultó por el nivel de importancia que tiene el manejo de un segundo idioma en distintos cargos. Aquí se evidenció que los cargos donde los expertos consideran que una segunda lengua es muy importante corresponden, primero, al gerente general, donde todos quienes responden opinan que es muy relevante, seguido por los gerentes comerciales y de finanzas, donde el 95,7% y 100% contestan que el desarrollo de idiomas es bastante o muy importante, respectivamente.
Le siguen los puestos de programadores, diseñadores de web y analistas de sistemas, abogados y periodistas, donde más del 80% de quienes responden, en todos los casos, consideran que un segundo idioma es muy o bastante relevante.
En la vereda contraria, para el caso de cajeros (80%), artistas (37,5%), vendedores (37,5%), trabajadores públicos (35,3%) y contadores (27,8%), es “nada importante” el manejo de un segundo idioma, según los reclutadores.
Nivel deficiente
Sin embargo, pese a que ha tomado fuerza la búsqueda de trabajadores que cuenten con un segundo idioma, la valoración que tienen los headhunters respecto al nivel de inglés que manejan los postulantes locales es crítica.
De hecho, un 87% considera que el nivel es deficiente, mientras que un 13% responde que es suficiente y ninguno contesta que es nulo o más que suficiente.
El sondeo, además, evidenció que todos los consultados han debido descartar a algún candidato que cumple con todos los requisitos necesarios para un cargo, pero no con el de idioma. En línea con esto, y a juicio del panel, el manejo de inglés ha adquirido un nivel de relevancia que podría incluso igualarse al de algún título académico. De hecho, un 83% de los head hunters se mostró de acuerdo con que el manejo de algún idioma puede ser incluso más importante que un grado obtenido como magíster, para el mercado laboral.
“Desde el 2013 a la fecha el inglés ha sido un requisito excluyente en más del 80% de los procesos relacionados con ingenieros civiles industriales y comerciales. En el caso de cargos de gerente comercial, desarrollo y gerencias generales más del 90% requiere inglés de manera excluyente”, ejemplifica Felipe Arteaga, de Uno A Uno Head Hunter.
Su opinión es respaldada por Patricia Codecido de Global Jobs, quien agrega que es común encontrarse con candidatos altamente calificados. Sin embargo, dice, “nos enfrentamos al desafío de que, lamentablemente, su dominio del idioma inglés no es adecuado para el contexto empresarial y las exigencias de la posición en cuestión”.
Para la economista del Instituto UNAB de Políticas Públicas, Francisca Espinoza, los resultados evidencian que es de especial importancia que los profesionales chilenos tomen en consideración esta habilidad, “que es cada vez más demandada por el mercado laboral, es crucial para que opten a mejores oportunidades laborales, y para que el conocimiento de inglés u otros idiomas no se convierta en una barrera de entrada a distintas posiciones. Además, una fuerza laboral más calificada, que tiene más facilidades de interactuar con el mercado internacional, tiene efectos directos en el desarrollo económico de nuestro país”.
A modo de cierre, y para continuar conociendo las expectativas de los head hunters respecto al estado del mercado laboral actual, se les consultó respecto a cómo creen que será la situación del desempleo en los próximos tres meses. Aquí, un 48% considera que el desempleo se mantendrá constante, mientras que un 30% cree que disminuirá y el 22% restante que aumentará.